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C a été employé en qualité de nageur-sauveteur pour les saisons estivales de surveillance des baignades de 2014 à 2017.

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B, présent à l'audience avec Mme E, qui conclut aux mêmes fins en détaillant les moyens soulevés, elle souligne que si M.

demande de congé parental, alors qu'il est constant qu'il avait fourni, dès le mois de janvier 2018, l'ensemble des documents demandés par l'administration et procédé à des relances auprès de son employeur

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