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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème Chambre
DTA_2509975_20251231
31 décembre 2025
Il n’a d’ailleurs pas obtenu son CAP au terme de son apprentissage et, par ailleurs, n’a suivi aucune autre formation susceptible de lui apporter une qualification professionnelle.
8ème chambre
DTA_2214890_20230831
31 août 2023
A C, représenté par Me Boyancé, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision implicite par laquelle la commission de recours contre les refus de visa d'entrée en France a rejeté son recours formé
Tribunal Administratif de Marseille
DTA_2312214_20240111
11 janvier 2024
A soutient que : *sous contrat de l'armée de l'air depuis le 5 novembre 2012, il a demandé le 26 septembre 2023 au ministre des armées d'agréer sa demande de résiliation de contrat ; par la décision
Tribunal Administratif de MELUN
ORTA_2508787_20250902
2 septembre 2025
administrative : 1°) d'enjoindre au ministre de l'intérieur de la placer en congé de longue durée pour maladie à compter du 12 avril 2025, conformément aux préconisations du médecin, de proroger son contrat
5e Section - 2e Chambre
DTA_2304543_20260312
12 mars 2026
Il soutient en outre que les activités de recherche accomplies par la requérante lors de son second contrat sont exclues du dispositif de l’article précité.
Tribunal Administratif d'Orléans
DTA_2302747_20230725
25 juillet 2023
En ce qui concerne l'existence d'un moyen propre à créer un doute sérieux quant à la légalité de la décision contestée : 7.
6ème Chambre
DTA_2102370_20220701
1 juillet 2022
alors que le poste de marchandiseur est en parfaite adéquation avec ses qualifications, compte tenu des diplômes dont il justifie.
DTA_2208602_20221103
3 novembre 2022
de travail est une fin de contrat à durée déterminée et de réétudier sa demande d'allocations chômage.
10ème chambre
DTA_2305165_20251205
5 décembre 2025
Par ailleurs, le contrat de prêt daté du 1er février 2011, par laquelle la société D... accordait à C...
DTA_2104648_20221230
30 décembre 2022
ou à prendre à leur encontre des mesures disciplinaires, un entretien entre un agent et son supérieur hiérarchique, ne saurait être regardé comme un événement soudain et violent susceptible d'être qualifié
Tribunal Administratif de Rouen
ORTA_2302430_20230620
20 juin 2023
de la région académique Normandie en contrat à durée indéterminée.
Tribunal Administratif de Paris
ORTA_2537698_20260119
19 janvier 2026
Le juge est saisi avant la conclusion du contrat ».
Tribunal Administratif de Grenoble
ORTA_2506349_20250709
9 juillet 2025
Il peut, en outre, annuler les décisions qui se rapportent à la passation du contrat et supprimer les clauses ou prescriptions destinées à figurer dans le contrat et qui méconnaissent lesdites obligations
Tribunal Administratif de Toulouse
ORTA_2505997_20250825
25 août 2025
dès lors qu'elle survient après que son contrat de travail a été renouvelé vingt-six fois, qu'elle pouvait bientôt prétendre à un contrat de travail à durée indéterminée et qu'elle a toujours donné satisfaction
ORTA_2303056_20250916
16 septembre 2025
Intervenant dans le ressort territorial d’un contrat local de sécurité… ».
11ème chambre
DTA_2216594_20231010
10 octobre 2023
Par une décision implicite née le 17 octobre 2022, dont il demande l'annulation, la commission de recours contre les décisions de refus de visa d'entrée en France a rejeté le recours formé contre cette
3ème chambre
DTA_2404468_20251107
7 novembre 2025
Il appartient, en effet, à l’autorité administrative, sous le contrôle du juge, d’examiner, notamment, si la qualification, l’expérience et les diplômes de l’étranger ainsi que les caractéristiques de
2ème chambre
DTA_2404043_20250411
11 avril 2025
En cas de contestation par l'administration de la valeur probante d'un acte d'état civil établi à l'étranger, il appartient au juge administratif de former sa conviction au vu de l'ensemble des éléments
1re Section - 2e Chambre
DTA_2431624_20250401
1 avril 2025
Il appartient, en effet, à l'autorité administrative, sous le contrôle du juge, d'examiner, notamment, si la qualification, l'expérience et les diplômes de l'étranger ainsi que les caractéristiques de
6ème chambre
DTA_2203404_20250627
27 juin 2025
juridique des faits dès lors que la commune a calculé les indemnités de licenciement qui lui étaient dues selon le barème applicable aux contrats à durée indéterminée alors qu'il a été recruté par le
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