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3 267 résultats pour « retenue opérée par l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème chambre

DTA_2004549_20230713

Administratif

13 juillet 2023

13 juillet 2023

sur valeurs mobilières et revenus de capitaux mobiliers la concernant établie par Caceis Corporate Trust au titre de l'année 2014.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2201022_20250214

Administratif

14 février 2025

14 février 2025

des modalités d'imposition des redevances de sources turque et chinoise, la position du service selon laquelle le revenu brut reconstitué doit être retenu dans le résultat imposable à l'impôt sur les

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2100780_20230530

Administratif

30 mai 2023

30 mai 2023

Aux termes de l'article 156 : " L'impôt sur le revenu est établi d'après le montant total du revenu net annuel dont dispose chaque foyer fiscal.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2205056_20250718

Administratif

18 juillet 2025

18 juillet 2025

II de l'article 86 de l'annexe III à ce même code ; - à titre subsidiaire, si l'interprétation de l'article 86 de l'annexe III du code général des impôts soutenue par l'administration devait être retenue

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2204287_20251002

Administratif

2 octobre 2025

2 octobre 2025

En ce qui concerne la retenue à la source : 11. Aux termes de l’article 115 quinquies du code général des impôts applicable au litige : « 1.

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_2007797_20250110

Administratif

10 janvier 2025

10 janvier 2025

Toutefois, par un courrier du 1er avril 2015, elle a fait savoir à son employeur qu'elle allait subir une nouvelle opération et qu'elle le tiendrait informé des suites de cette opération.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2401098_20251202

Administratif

2 décembre 2025

2 décembre 2025

motivation de fait et de droit en ce que la cause économique n’a manifestement pas été suffisamment détaillée, aucun contrôle n’a été mentionné quant au périmètre d’appréciation du secteur d’activité retenu

Source officielle
TA

3ème chambre JU

DTA_2102532_20231019

Administratif

19 octobre 2023

19 octobre 2023

Il résulte de ces dispositions que Pôle emploi ne peut légalement récupérer des sommes indument versées à un allocataire au titre de l'allocation de retour à l'emploi en procédant par retenues sur des

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2101380_20231130

Administratif

30 novembre 2023

30 novembre 2023

A et Mme C B, représentés par Me Clément, demandent au tribunal : 1°) de prononcer la décharge partielle des cotisations supplémentaires d'impôt sur le revenu auxquelles ils ont été assujettis au titre

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2200120_20221122

Administratif

22 novembre 2022

22 novembre 2022

A F a reconnu avoir édité les mandats de paiement émis par la CPS pour remettre ces documents à M. E.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2102238_20230314

Administratif

14 mars 2023

14 mars 2023

En premier lieu, Mme A conteste la date retenue pour la consolidation de son état de santé.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2202188_20250331

Administratif

31 mars 2025

31 mars 2025

Par un mémoire en défense enregistré le 15 mars 2022, Pôle emploi, devenu l'opérateur France Travail, conclut au rejet de la requête. Il soutient que les moyens soulevés par M.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2505664_20251114

Administratif

14 novembre 2025

14 novembre 2025

S’agissant de l'obligation d'effort de formation, d'adaptation et de reclassement incombant à l'employeur, la décision attaquée recense les mesures d’accompagnement interne et externe mises en œuvre par

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2200128_20221108

Administratif

8 novembre 2022

8 novembre 2022

Toutefois, eu égard à la gravité de la mesure de mise à pied, l'employeur est tenu de respecter un délai aussi court que possible pour la présenter.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2101948_20230615

Administratif

15 juin 2023

15 juin 2023

Aux termes de l'article L. 8253-1 du même code : " Sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre, l'employeur qui a employé un travailleur étranger en méconnaissance des

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2400968_20260511

Administratif

11 mai 2026

11 mai 2026

L'indemnité est soumise aux mêmes retenues que la rémunération de l'agent ».

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2101216_20230531

Administratif

31 mai 2023

31 mai 2023

Aux termes de l'article L. 8253-1 du même code : " Sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre, l'employeur qui a employé un travailleur étranger en méconnaissance des

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Pau

DTA_2601126_20260423

Administratif

23 avril 2026

23 avril 2026

d'exercer ses droits aux prestations mentionnées à l'article L. 5421-2 et transmet sans délai ces mêmes attestations à l'opérateur France Travail. (…) ».

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2201300_20240215

Administratif

15 février 2024

15 février 2024

Il soutient que : - le maintien du plein traitement à un agent en congé de maladie constitue un revenu de remplacement exonéré de taxe sur les salaires ; - l'interprétation de l'administration fiscale

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2103482_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Il soutient que : - le maintien du plein traitement à un agent en congé de maladie constitue un revenu de remplacement exonéré de taxe sur les salaires ; - l'interprétation de l'administration fiscale

Source officielle

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