ainsi le représentant unique des salariés de ses demandes.

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Par décision du 8 février 2022, le proviseur a rejeté cette demande.

L'inspectrice du travail a refusé de délivrer l'autorisation demandée par une décision du 9 avril 2021.

Par décision du 17 mai 2022, l'inspecteur du travail a rejeté cette demande.

La société ERT Technologies demande au tribunal d'annuler ou, à titre subsidiaire, de réformer cette décision. 2.

Mme A demande l'annulation de la décision implicite de refus de délivrance d'une carte de séjour temporaire mention " salarié ". Sur les conclusions à fin d'annulation : 2.

A..., représentée par Me Ittah, demande au tribunal : 1°) d’annuler la décision de la ministre du travail, de la santé et des solidarités du 5 avril 2024 confirmant la décision de l’inspectrice du travail

Comme il vient d'être dit au point précédent, la demande de renouvellement de son titre de séjour salarié a été rejetée par une décision du 20 juin 2022.

Sa demande a été rejetée par une décision du 17 décembre 2025 au motif qu’il présentait un risque « de menace pour l’ordre public / la sécurité publique / la santé publique ». 4.

Guérin-Lebacq pour statuer sur les demandes de référé. 1.

C, ressortissant tunisien né le 15 octobre 1995, a déposé une demande de visa portant la mention " passeport talent-salarié en mission " auprès de l'autorité consulaire française à Tunis (Tunisie) le 31

Par une décision implicite née le 9 octobre 2023, dont Mme A demande l'annulation, la commission de recours contre les décisions de refus de visa d'entrée en France a rejeté le recours formé contre cette

C... demande l’annulation de la décision du ministre chargé du travail du 23 novembre 2023 en tant qu’elle a autorisé son licenciement.

En premier lieu, aux termes de l’article L. 2421-1 du code du travail : « La demande d'autorisation de licenciement d'un délégué syndical, d'un salarié mandaté ou d'un conseiller du salarié ou d'un membre