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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre
DTA_2000600_20230615
15 juin 2023
de prendre toutes mesures utiles pour y remédier, si ce constat résulte : 1° D'un non-respect par l'employeur des principes généraux de prévention prévus par les articles L. 4121-1 à L. 4121-5 et L.
Tribunal Administratif de Nice
ORTA_2300538_20230202
2 février 2023
Il soutient que : - l'urgence est constituée dès lors que son employeur lui a donné par courrier quatre jours pour produire un document de séjour ; - la condition tenant à l'existence d'une atteinte
5ème chambre
DTA_2402301_20260429
29 avril 2026
Elle est notifiée à l'employeur ou au mandataire qui a présenté la demande, ainsi qu'à l'étranger ».
7ème Chambre
DTA_2006858_20240111
11 janvier 2024
l'article D. 6143-33 du code de la santé publique : " Dans le cadre de ses compétences définies à l'article L. 6143-7, le directeur d'un établissement public de santé peut, sous sa responsabilité, déléguer
Tribunal Administratif de Marseille
ORTA_2513579_20251125
25 novembre 2025
Ces dispositions trouvent à s'appliquer en cas de transfert par un employeur à un autre employeur d'une entité économique autonome.
Tribunal Administratif de Montreuil
ORTA_2603442_20260219
19 février 2026
référés, statuant sur le fondement des dispositions de l’article L. 521-2 du code de justice administrative : 1°) de suspendre l’exécution de la décision du 12 février 2026 par laquelle le préfet délégué
Tribunal Administratif de Nantes
DTA_2600230_20260204
4 février 2026
administrative, d’enjoindre à la commune de Saint-Denis de lui communiquer, d’une part, son contrat de travail, d’autre part, la décision mettant fin à son contrat de travail et, enfin, l’attestation employeur
2ème Chambre
DTA_2205048_20250804
4 août 2025
Aux termes de l'article L. 422-4 du code de la sécurité sociale : " La caisse régionale peut : 1°) inviter tout employeur à prendre toutes mesures justifiées de prévention, sauf recours de l'employeur
3 ème Chambre
DTA_2200431_20240208
8 février 2024
D, tout comme son collègue représentant du personnel et délégué syndical CGT, M.
DTA_2104500_20240208
3ème chambre
DTA_2102792_20220701
1 juillet 2022
Il soutient que : - la preuve d'une délégation de compétence ou de pouvoir n'est pas rapportée ; - en rejetant sa demande au motif qu'" il ne produit pas l'autorisation de travail prévue par l'article
4ème Chambre
DTA_2106471_20221118
18 novembre 2022
Le moyen tiré de ce que la décision attaquée est entachée d'incompétence dès lors qu'une délégation de compétence a été consentie à Mme B alors que seule une délégation de signature était possible manque
2e Section - 3e Chambre
DTA_2519499_20260422
22 avril 2026
du 30 mai 2025 n° 2025-00679 accordant délégation de signature préfectorale du préfet de police à la préfète déléguée à l’immigration et aux agents affectés au sein de la délégation de l’immigration,
6ème chambre
DTA_2201703_20241114
14 novembre 2024
Il a été élu membre titulaire du comité social et économique de cette société et désigné délégué syndical pour Force Ouvrière.
4ème chambre
DTA_2104284_20230413
13 avril 2023
, le pouvoir de suspendre l'activité d'un professionnel de santé libéral en raison de la non-satisfaction à l'obligation vaccinale, ces dispositions ne confèrent toutefois un pouvoir de police administrative
DTA_2104285_20230711
11 juillet 2023
DTA_2104288_20230711
DTA_2104289_20230711
DTA_2104290_20230711
DTA_2104293_20230711
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