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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e Section - 3e Chambre
DTA_1913704_20230627
27 juin 2023
Les travaux relatifs à la grande salle de projection ne constituent, au vu des pièces, qu'un élément du lot n° 8 des travaux.
2ème chambre
DTA_2200266_20231109
9 novembre 2023
Le 26 octobre 2021, il a demandé au directeur du CHOR de lui accorder le bénéfice de l'indemnité de fin de contrat, ou indemnité de précarité, prévue à l'article L. 1243-8 du code du travail et mentionnée
4ème chambre
DTA_2104564_20260108
8 janvier 2026
au sein de laquelle il était salarié.
7ème Chambre
DTA_2108398_20250424
24 avril 2025
contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité
juge unique (7)
DTA_1908203_20220928
28 septembre 2022
Lorsque le juge administratif indemnise dans le chef de la victime d'un dommage corporel la nécessité de recourir à l'aide d'une tierce personne, il détermine le montant de l'indemnité réparant ce préjudice
1ère Chambre
DTA_1903672_20231116
16 novembre 2023
Dans ces conditions, alors même que le ministre du travail n'apporte pas en défense d'éléments précis sur les contrôles éventuellement opérés sur ce point par les services de l'inspection du travail à
DTA_1903673_20231116
DTA_2309004_20240206
6 février 2024
Par une décision du 28 juin 2022, l'inspecteur du travail a refusé d'autoriser le licenciement du salarié.
DTA_2117211_20230425
25 avril 2023
Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l'article
3ème Chambre
DTA_2001882_20230329
29 mars 2023
Il ne résulte pas de l'instruction que les travaux dont la commune réclame l'indemnisation correspondraient à des travaux mélioratifs dès lors qu'il ne s'agit que de travaux provisoires pour mettre l'installation
Tribunal Administratif de Mayotte
ORTA_2500179_20250226
26 février 2025
Aux termes de l’article L. 1111-1 du code du travail : « Les dispositions du présent livre sont applicables aux employeurs de droit privé ainsi qu’à leurs salariés ».
DTA_2300839_20250312
12 mars 2025
financier lié au refus illégal de renouveler son dernier contrat de travail doit être évalué à la somme de 10 395 euros ; - le préjudice lié à la perte de chance de bénéficier d’une titularisation ou
2ème Chambre
DTA_2105722_20231116
DTA_2300601_20251204
4 décembre 2025
Dans ces conditions, elle ne peut prétendre à être indemnisée du montant de la rémunération qu’elle aurait pu percevoir durant cette période.
Chambre 1
DTA_1901918_20230310
10 mars 2023
et des maladies professionnelles, à l'exception des rentes viagères et indemnités en capital servies aux victimes d'accident du travail ou de maladie professionnelle ou à leurs ayants droit () ". 3.
DTA_2300881_20250220
20 février 2025
partie d'établissement en deçà de la durée légale de travail. () II. - Les salariés reçoivent une indemnité horaire, versée par leur employeur, correspondant à une part de leur rémunération antérieure
1re Section - 1re Chambre
DTA_2427953_20260318
18 mars 2026
Toute indemnité versée à l'occasion de la rupture du contrat de travail constitue une rémunération imposable, sous réserve des dispositions suivantes. / Ne constituent pas une rémunération imposable :
Chambre 2
DTA_2101628_20230316
16 mars 2023
qu'elles sont relatives () à l'indemnité prévue à l'article L. 1243 8 du code du travail (). ".
7ème chambre
DTA_2305607_20250318
18 mars 2025
DTA_2303642_20250318
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