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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème Chambre
DTA_2202355_20251217
17 décembre 2025
La classification différencie les surfaces dont l'accès est facilité pour les participants à cette activité afin de satisfaire la promotion et les obligations liées à cette activité (Pl) de celles plus
3ème chambre
DTA_2102348_20230627
27 juin 2023
d'évaluation d'office ; - la commission communale des impôts directs n'a pas été saisie préalablement à la modification de l'évaluation du local commercial CE 340432 ; - le PV du cahier de classification
2ème chambre
DTA_2307519_20251215
15 décembre 2025
La mise en œuvre de ce principe implique que, sauf si l'agent manifeste expressément sa volonté non équivoque de ne pas reprendre une activité professionnelle, l'employeur propose à ce dernier un emploi
Tribunal Administratif d'Amiens
ORTA_2301304_20230428
28 avril 2023
domicile, à un surcroît non seulement de frais de déplacement mais aussi de fatigue, alors qu'il souffre de difficultés importantes de santé et, enfin, que la suspension demandée lui permettra de clarifier
8ème chambre
DTA_2106825_20240215
15 février 2024
E ont dû signer un protocole dans lequel ils s'engageaient à avoir une attitude professionnelle l'un envers l'autre et à ne pas se manquer de respect, M.
1ère chambre
DTA_2403704_20250710
10 juillet 2025
régis par la sous-section 2 ; / 2° Les A... ouverts à des investisseurs professionnels régis par la sous-section 3 ; / 3° Les fonds d'épargne salariale régis par la sous-section 4 ; / 4° Les organismes
2ème Chambre
DTA_2305380_20260311
11 mars 2026
Il résulte de l’instruction et, en particulier, du rapport du 21 octobre 2022 de l’expert, chirurgien orthopédiste, désigné par le service des pensions et des risques professionnels que M.
9ème Chambre
DTA_2209061_20260312
12 mars 2026
écrites précisent : a) L'intitulé du poste et son descriptif ; b) Le nom de l'employeur ; c) La nature du contrat de travail ; d) La localisation du poste ; e) Le niveau de rémunération ; f) La classification
DTA_2209064_20260312
4ème Chambre
DTA_2013162_20250213
13 février 2025
, et s'assurent, en application de l'article R. 561-38 du même code, que cette organisation " () est adaptée à leur taille, à la nature de leurs activités ainsi qu'aux risques identifiés par la classification
7ème Chambre
DTA_2500115_20250328
28 mars 2025
: / 1° L'opération projetée et ses modalités d'application, conformément à l'article L. 2323-31 ; / 2° Le projet de licenciement collectif : le nombre de suppressions d'emploi, les catégories professionnelles
Magistrat M. TAORMINA
DTA_2201839_20250515
15 mai 2025
Pour les locaux professionnels révisés existants au 1er janvier 2017, les dispositifs atténuateurs s'appuient sur la valeur locative 1970 du local professionnel.
1ère Chambre
DTA_2200419_20230504
4 mai 2023
détournement de procédure, dans la mesure où les défaillances qui lui sont reprochées dans le pilotage de l'établissement ne constituent pas une faute disciplinaire mais traduisent une insuffisance professionnelle
3 ème Chambre
DTA_2300079_20230615
15 juin 2023
B souffre depuis 2014 (alors qu'il était âgé de onze ans) d'épilepsie classifiée G40.
Tribunal Administratif de Lille
DTA_2308225_20231024
24 octobre 2023
Quant au moyen tiré de l'absence de précisions relatives aux titres d'études professionnels et/ou certificats de capacité des dirigeants, des cadres et des personnels : 10.
1re Section - 3e Chambre
DTA_1920549_20221207
7 décembre 2022
toute diligence pour permettre à la société de produire toutes les informations manquantes, qu'une visio-conférence a été organisée le 14 janvier 2016 à la demande de la société afin d'apporter des clarifications
Tribunal Administratif de Dijon
DTA_2500906_20250401
1 avril 2025
. / La période estivale de juin à septembre est réservée au locataire du restaurant, dans le cadre de son activité professionnelle () ".
6ème Chambre
DTA_2303448_20230926
26 septembre 2023
Cette autorisation provisoire de séjour ouvre droit à l'exercice d'une activité professionnelle.
DTA_2303449_20230926
3e Section - 3e Chambre
DTA_2203026_20231128
28 novembre 2023
précisent : / a) L'intitulé du poste et son descriptif ; / b) Le nom de l'employeur ; / c) La nature du contrat de travail ; d) La localisation du poste ; e) Le niveau de rémunération ; / f) La classification
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