B fait valoir qu'il a été scolarisé depuis son arrivée sur le territoire national, qu'il dispose désormais d'un contrat à durée indéterminée au sein d'une société en qualité de magasinier, et qu'il est

Il justifie travailler régulièrement depuis 2013, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée depuis 2015, et être locataire d'un appartement situé à Drancy depuis 2020.

notification de la décision finale doit être précédée d'un entretien lorsque le contrat est susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée ou lorsque la durée du contrat ou de l'ensemble des

Si l’intéressé soutient que l’arrêté attaqué serait entaché d’une erreur manifeste d’appréciation dès lors qu’il est titulaire d’un contrat à durée indéterminée pour lequel il bénéficie d’une autorisation

Enfin, si le requérant soutient qu'il bénéficierait d'une promesse d'embauche, en date du 15 janvier 2025, pour un contrat à durée indéterminée, cette circonstance est sans influence sur la légalité de

égale ou supérieure à deux ans ; / (…) La notification de la décision finale doit être précédée d'un entretien lorsque le contrat est susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée ou lorsque

2021 par lequel le préfet de police a refusé de lui renouveler son titre de séjour, l'a obligé à quitter le territoire français dans un délai de trente jours et a fixé le pays de destination de sa reconduite

B au séjour, lui a fait obligation de quitter le territoire français dans un délai de trente jours et a fixé le pays à destination duquel il pourrait être reconduit d'office. M.

Loire-Atlantique a refusé de lui délivrer un titre de séjour, lui a fait obligation de quitter le territoire français dans un délai de trente jours et a fixé le pays à destination duquel il pourra être reconduit

En second lieu, aux termes de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée

Aux termes de l'article L. 612-10 du même code : " Pour fixer la durée des interdictions de retour mentionnées aux articles L. 612-6 et L. 612-7, l'autorité administrative tient compte de la durée de présence

Le 7 avril 2021, elle a sollicité la délivrance d'un titre de séjour soit en qualité de salariée, en se prévalant d'un contrat à durée indéterminée conclu avec la société Prodental-Diadent, soit au titre

à durée indéterminée signé le 24 janvier 2022.

de travail à durée indéterminée avec cette entreprise.

D ne conteste pas utilement la légalité de la décision attaquée en se bornant à soutenir qu'il serait en possession d'un contrat à durée indéterminée ainsi que de plusieurs fiches de paie, de telles circonstances

l'arrêté du 22 juin 2022 par lequel le préfet de police lui a fait obligation de quitter le territoire français dans un délai de trente jours et a fixé le pays à destination duquel il pourra être reconduit

D se prévalent respectivement d'une promesse d'embauche en contrat à durée indéterminée en qualité de secrétaire et d'une promesse d'embauche en contrat à durée indéterminée en qualité d'employé de vente

En se bornant à produire dans le cadre de l'instance un contrat de travail à durée indéterminée signé le 14 novembre 2022 avec la société Presta Breizh pour un poste de découpeur accrocheur au sein d'un

Elle est renouvelée pour une durée identique à celle du contrat de travail ou du détachement. " 3.

Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. / Si, à l'issue de cette durée, ces contrats sont reconduits, ils ne peuvent l'être que par décision