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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Nancy
DTA_2500317_20250214
14 février 2025
Considérant ce qui suit : 1.
Tribunal Administratif de Dijon
ORTA_2402096_20240629
29 juin 2024
8è ch Magistrat statuant seul
DTA_2101787_20220912
12 septembre 2022
Si le requérant soutient, pour contester l'indu réclamé d'un montant total de 669 euros, qu'il n'a repris une activité salariée que le 6 février 2020, il résulte toutefois de l'instruction que M.
Tribunal Administratif de Toulouse
DTA_2600178_20260123
23 janvier 2026
et immédiate à sa situation ; il est titulaire d’un récépissé de renouvellement de titre de séjour valable jusqu’au 17 janvier 2026 ; salarié en contrat à durée indéterminée en qualité de plongeur, il
Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise
DTA_2212103_20220930
30 septembre 2022
1ère Chambre
DTA_2001380_20221215
15 décembre 2022
Considérant ce qui suit : 1. M. B, salarié d'une société dont le siège est situé au Sultanat d'Oman, réside avec son épouse à Saint-Paul-lès-Dax (Landes).
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2602093_20260127
27 janvier 2026
Tribunal Administratif de Bordeaux
ORTA_2502549_20250425
25 avril 2025
de justice administrative : 1°) de suspendre l'exécution de la décision du 20 janvier 2025 par laquelle le préfet de la Gironde a rejeté sa demande de délivrance d'un titre de séjour en qualité de salarié
3e Section - 3e Chambre
DTA_2215733_20240409
9 avril 2024
A ce titre, lorsque le licenciement d'un de ces salariés est envisagé, l'autorité administrative doit, notamment, s'assurer de la régularité de la procédure de licenciement suivie avant sa saisine et,
Tribunal Administratif de Nantes
ORTA_2309124_20230628
28 juin 2023
Il est donc urgent pour son employeur qu'elle puisse se voir délivrer un visa long séjour en qualité de " travailleur salarié ".
3ème Chambre
DTA_2201742_20240314
14 mars 2024
2ème Chambre
DTA_1905706_20230309
9 mars 2023
Considérant ce qui suit : 1. M. B D, salarié protégé, était employé à temps complet et à durée indéterminée par la société Onet Services depuis le 30 novembre 2002.
6ème chambre
DTA_2200605_20250204
4 février 2025
ou à une modification substantielle du contrat non justifiée par l'employeur ". 4.
DTA_2514470_20250613
13 juin 2025
La décision de refus d'autorisation de travail du 26 mars 2025 contestée du préfet des Hauts-de-Seine empêche Mme B de parachever le dossier de titre de séjour en qualité de salarié qu'elle a déposé auprès
5ème chambre
DTA_2107058_20231010
10 octobre 2023
pour un motif légitime lié à des considérations d'ordre personnel ou à une modification substantielle du contrat non justifiée par l'employeur. ". 3.
Tribunal Administratif de Nîmes
DTA_2204002_20230929
29 septembre 2023
A l'issue de cette suspension, un avenant détermine, le cas échéant, les modifications du contrat apparues nécessaires ; 6° Lorsque, sans que la concession soit suspendue, le concédant est conduit à modifier
Tribunal Administratif de VERSAILLES
ORTA_2307225_20230912
12 septembre 2023
l'urgence est satisfaite dès lors que l'exécution de la décision entraînerait la cessation de paiement de la requérante et priverait de toute ressource les consorts A, associés de la société et seuls salariés
CH 2 JU
DTA_2401841_20250918
18 septembre 2025
C ne conteste pas sérieusement ne pas avoir déclaré auprès de France Travail son activité salariée, ni ses revenus non-salariés, sur le formulaire prévu à cet effet lors de ses demandes successives de
1re Section - 3e Chambre
DTA_2210748_20250429
29 avril 2025
, par l'administration fiscale, des formulaires n°2572-SD, faisant suite à la contestation de cette méthode, a fait apparaître de nouvelles créances au titre des années 2013 à 2015, d'un montant total
DTA_2504278_20250709
9 juillet 2025
méconnaît l’article L. 235-2 du code de la route ; la décision contestée méconnaît l’article R. 221-3 du code de la route.
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