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1 003 résultats pour « communication due à l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème chambre

DTA_2104517_20230705

Administratif

5 juillet 2023

5 juillet 2023

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2100492_20230629

Administratif

29 juin 2023

29 juin 2023

Il résulte de l'instruction que les complications subies par la victime sont en lien avec les fautes commises sur une durée de trois jours, le surplus de l'hospitalisation étant la durée normale générée

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2400905_20251106

Administratif

6 novembre 2025

6 novembre 2025

Ces deux demandes ont été formellement réceptionnées et prises en compte par son employeur, l’ESNJ NO, le 4 juillet 2023.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2302081_20260226

Administratif

26 février 2026

26 février 2026

été recrutée le 1er septembre 2019 par la chambre des métiers et de l’artisanat de la Guyane (CMAG) sur un poste d’agent contractuel en qualité de secrétaire générale-directrice des services pour une durée

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2307707_20230626

Administratif

26 juin 2023

26 juin 2023

différente fixée par une décision de justice définitive, l'exclusion prévue au présent article s'applique pour une durée de trois ans à compter la date de la décision ou du jugement ayant constaté la

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2502168_20260116

Administratif

16 janvier 2026

16 janvier 2026

égale ou supérieure à six mois et inférieure à deux ans ; (…) Pour la détermination de la durée du délai de prévenance, les durées d'engagement mentionnées aux deuxième, troisième, quatrième et cinquième

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2304886_20260116

Administratif

16 janvier 2026

16 janvier 2026

égale ou supérieure à six mois et inférieure à deux ans ; (…) Pour la détermination de la durée du délai de prévenance, les durées d'engagement mentionnées aux deuxième, troisième, quatrième et cinquième

Source officielle
TA

10ème Chambre

DTA_2214113_20250320

Administratif

20 mars 2025

20 mars 2025

, notamment la nature des fonctions exercées, le type d'organisme employeur ainsi que le nombre et la durée cumulée des contrats en cause. 13.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2109245_20221214

Administratif

14 décembre 2022

14 décembre 2022

déterminée d'insertion d'une durée de sept mois, ainsi qu'un contrat de travail du 1er juillet 2021 pour un emploi en qualité d'agent de fabrication au sein de la société Pomone pour une durée de six

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2417040_20260415

Administratif

15 avril 2026

15 avril 2026

Sur les moyens communs aux différentes décisions : En premier lieu, l’arrêté attaqué a été signé par Mme C...

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2300567_20250403

Administratif

3 avril 2025

3 avril 2025

Il ne peut l'être que lorsque la communication requise à l'article 36 a été effectuée. / Sa durée peut être prolongée, dans la limite d'une durée totale de deux ans, lorsque, au terme de la durée fixée

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2201515_20230405

Administratif

5 avril 2023

5 avril 2023

A a demandé au préfet des Pyrénées-Atlantiques la communication des motifs de la décision implicite de rejet de sa demande présentée le 6 décembre 2021.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2008244_20240614

Administratif

14 juin 2024

14 juin 2024

Son contrat a été renouvelé selon les mêmes modalités à compter du 1er juillet 2009, puis pour une durée de trois ans à compter du 1er juillet 2010, avant d'être transformé en contrat à durée indéterminée

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2004821_20231130

Administratif

30 novembre 2023

30 novembre 2023

Ainsi, une abstention chirurgicale aurait nécessairement abouti à terme aux complications d'arthrose et d'instabilité du genou et conduit in fine à une intervention chirurgicale.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2301404_20250331

Administratif

31 mars 2025

31 mars 2025

initiale de la période d'essai peut être modulée à raison d'un jour ouvré par semaine de durée de contrat, dans la limite : () / -de trois mois lorsque la durée initialement prévue au contrat est supérieure

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2502540_20251223

Administratif

23 décembre 2025

23 décembre 2025

le 24 avril 2023 puis d’un contrat à durée indéterminée pour un emploi de mécanicien conclu le 20 septembre suivant, pour lequel il ne produit toutefois aucun bulletin de paye ou attestation de son employeur

Source officielle
TA

1re Section - 2e Chambre

DTA_2013798_20221208

Administratif

8 décembre 2022

8 décembre 2022

facture ne correspond pas à la livraison d'une marchandise ou à l'exécution d'une prestation de services, ou fait état d'un prix qui ne doit pas être acquitté effectivement par l'acheteur, la taxe est due

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2004272_20221010

Administratif

10 octobre 2022

10 octobre 2022

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, F référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues F l'employeur

Source officielle
TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2218468_20240610

Administratif

10 juin 2024

10 juin 2024

Ces pièces ont été enregistrées les 3 et 7 mai 2024 et communiquées aux autres parties. Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2300584_20251127

Administratif

27 novembre 2025

27 novembre 2025

Il doit à cette fin se fonder sur un taux horaire déterminé, au vu des pièces du dossier, par référence, soit au montant des salaires des personnes à employer augmentés des cotisations sociales dues par

Source officielle

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