N'ayant pas repris ses fonctions de manière effective, M. A B a été placé en congé de longue maladie du 24 novembre 2017 au 23 mai 2018.

Après avoir bénéficié de congés de maladie ordinaire du 28 juin au 26 juillet 2019, pris des congés annuels du 27 juillet au 19 août 2019 puis repris ses fonctions le 20 août 2019, Mme E a de nouveau bénéficié

Après avoir repris son activité à mi-temps thérapeutique à compter du 19 mai 2020, elle a été de nouveau placée en arrêt de travail pour le même motif à compter d'octobre 2020 avant de reprendre ses fonctions

la maladie professionnelle et la place en congés de maladie ordinaire à compter du 15 juin 2020 ; 2°) d'annuler le titre de recettes émis à son encontre le 18 février 2021, la constituant débitrice

Si une ou plusieurs conditions tenant au délai de prise en charge, à la durée d'exposition ou à la liste limitative des travaux ne sont pas remplies, la maladie telle qu'elle est désignée par un tableau

requises pour bénéficier de la présomption d'imputabilité au service de sa maladie.

Par la suite, après reprise de ses fonctions, elle a été placée d'office en congé de maladie ordinaire à compter du 20 novembre 2020 par un arrêté du 12 févier 2021 et maintenue dans cette position, jusqu'au

Le renouvellement des congés de longue maladie et de longue durée ; / () ; / 5.

Il ressort des pièces du dossier que Mme Pernin a été placée en congés de maladie à plusieurs reprises à compter du 28 mars 2023 pour « syndrome dépressif caractérisé sur épuisement professionnel » et

Considérant ce qui suit : Mme H..., aide-soignante titulaire au centre hospitalier de Saint-Nazaire, a été placée en congé de maladie pour un accident du travail ayant généré une maladie imputable au

Il a été placé en congé de maladie ordinaire du 19 septembre au 4 novembre 2018 en raison de troubles anxio-dépressifs.

Alors qu'elle avait repris ses fonctions à un poste d'agent d'entretien au sein du service entretien et régie directe de la commune le 18 juillet 2022, l'intéressée a été placée en congés de maladie ordinaire

charges, que, par suite, il ne pouvait être fait droit à la demande de maladie professionnelle n° 98 et que la reprise du travail était possible sur un poste sédentaire d'infirmière en soins externes.

examen de reprise du travail par le médecin du travail : / 1° Après un congé de maternité ; / 2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ; / 3° Après une absence d'au moins trente jours

de travail, et a été placé à nouveau en congé maladie jusqu'à janvier 2016.

pour maladie professionnelle à compter du 26 janvier 2021 jusqu'à sa reprise du travail ou son placement à la retraite pour invalidité et de reconstituer sa carrière dans un délai de deux mois à compter

Aux termes de l'article 14 du décret du 19 avril 1988 relatif aux conditions d'aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la fonction publique hospitalière : " Sous réserve des dispositions

Son administration d’emploi lui a également refusé l’octroi d’un congé longue maladie, l’a placée en congé de maladie ordinaire du 7 avril 2016 au 6 avril 2017 puis en disponibilité d’office pour raisons

D'une part, il résulte de l'instruction qu'après un premier congé de maladie du 24 mai au 6 août 2016, M.

Par la suite, elle a été par période en arrêt de maladie et a repris partiellement puis totalement ses fonctions puis a été placée en congé de maladie ordinaire à compter du 1er novembre 2019.