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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème chambre
DTA_2308288_20250117
17 janvier 2025
des fonctions justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents, que les médecins du service de médecine préventive, sont seuls habilités à émettre. 5.
Chambre 2
DTA_2001264_20230406
6 avril 2023
, inaptes à l'exercice de leurs fonctions, le poste de travail auquel ils sont affectés est adapté à leur état physique.
2e Section - 2e Chambre
DTA_2122179_20230612
12 juin 2023
licenciée pour inaptitude physique.
1ère chambre
DTA_2108952_20230614
14 juin 2023
Il soutient que : - il n'est pas inapte ; - sa mise en retraite d'office ne pouvait être prononcée durant son placement en arrêt de travail et la suspension subséquente de son contrat de travail ;
6ème Chambre
DTA_2504450_20260122
22 janvier 2026
E... au sien de l’école nationale de police de Saint-Malo en tant qu’élève à compter du 14 avril 2025 et mis fin à sa scolarité pour inaptitude physique, en s’appuyant sur un nouvel avis d’inaptitude établi
DTA_2200602_20250512
12 mai 2025
Le 7 février 2019, le médecin de prévention l'a déclarée inapte à son poste de travail.
Tribunal Administratif de Nîmes
DTA_2504399_20251105
5 novembre 2025
physique dûment constatée par le médecin de prévention ; . les décisions des 4 et 25 septembre 2025 sont entachées d’erreur de droit au regard des dispositions de l’article 48 du décret n°86-442 du
4ème Chambre
DTA_2001700_20230721
21 juillet 2023
-Lorsqu'à l'issue d'un congé prévu au présent titre, il a été médicalement constaté par le médecin agréé qu'un agent se trouve, de manière définitive, atteint d'une inaptitude physique à occuper son emploi
1ère CHAMBRE
DTA_2200316_20230525
25 mai 2023
, d'arrêt de travail ou d'inaptitude médicale et que son traumatisme n'a été ni soudain ni consécutif à un fait précis.
2ème chambre
DTA_2305499_20251128
28 novembre 2025
physique est soit reclassé dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur, soit mis en disponibilité d'office dans les conditions prévues à l'article 19, soit, en cas d'inaptitude physique
DTA_2100347_20221228
28 décembre 2022
-A l'issue d'un congé de maladie, de grave maladie ou d'accident du travail et de maladie professionnelle lorsqu'il a été médicalement constaté par le médecin agréé qu'un agent se trouve, de manière définitive
DTA_2106474_20240708
8 juillet 2024
Par un arrêté du 15 octobre 2021, le maire de Cesson-Sévigné l'a licenciée pour inaptitude physique à compter du 1er novembre 2021. Sur les conclusions à fin d'annulation : 2.
3ème Chambre
DTA_2211345_20250708
8 juillet 2025
physique dûment constatée ne résulte pas d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle () ". 5.
DTA_2303309_20241127
27 novembre 2024
du travail.
DTA_2210691_20241127
DTA_2207074_20241127
4ème chambre
DTA_2301046_20251002
2 octobre 2025
médecine du travail de l’établissement, à temps partiel à 80 %.
Tribunal Administratif de Grenoble
DTA_2510365_20251021
21 octobre 2025
, en cas d’inaptitude physique définitive, médicalement constatée, à occuper un emploi, il appartient à l’employeur de reclasser l’intéressé dans un autre emploi et, en cas d’impossibilité, de prononcer
3 ème Chambre
DTA_2403428_20260507
7 mai 2026
Il a fait l’objet d’un avis d’inaptitude du médecin du travail le 2 juin 2023 à la suite d’un accident du travail.
DTA_2303710_20250522
22 mai 2025
Deux avis d'inaptitude médicale à son poste ont été établis les 10 et 17 mai 2023 par le médecin du travail, mentionnant l'inaptitude de M.
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