AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Marseille
DTA_2305501_20230706
6 juillet 2023
6 juillet 2023
Ce congé de maladie a été régulièrement renouvelé.
Source officielleChambre 1
DTA_2200833_20250926
26 septembre 2025
26 septembre 2025
Dans ces conditions, M.
Source officielle2ème chambre
DTA_2201416_20240925
25 septembre 2024
25 septembre 2024
B conteste la baisse des attributions confiées à l'issue de sa période de congé de maladie entre septembre et décembre 2021 et dénonce la dégradation de ses conditions de travail depuis son retour en service
Source officielle8ème chambre
DTA_2206133_20241121
21 novembre 2024
21 novembre 2024
A au titre de ses congés bonifiés. M.
Source officielle5ème chambre
DTA_2203800_20250211
11 février 2025
11 février 2025
2 ; 2° Un reclassement dans un autre cadre d'emplois, dans les conditions prévues par la sous-section 3 ; 3° Un congé pour raison opérationnelle, dans les conditions prévues par la sous-section 4.
Source officielle3ème chambre
DTA_2303400_20251121
21 novembre 2025
21 novembre 2025
: « Les affections suivantes peuvent donner droit à un congé de longue maladie dans les conditions prévues aux articles 29 et 30 des décrets susvisés : / (…) / - maladies mentales (…) ». 4.
Source officielleTribunal Administratif de Grenoble
DTA_2306774_20231110
10 novembre 2023
10 novembre 2023
2 ; 2° Un reclassement dans un autre cadre d'emplois, dans les conditions prévues par la sous-section 3 ; 3° Un congé pour raison opérationnelle, dans les conditions prévues par la sous-section 4.
Source officielle8ème chambre
DTA_2102576_20250704
4 juillet 2025
4 juillet 2025
Elle a été placée en congé de maternité du 9 novembre 2015 au 29 février 2016 puis en congé de maladie jusqu'au 3 avril 2016.
Source officielle3ème chambre
DTA_2301255_20250620
20 juin 2025
20 juin 2025
d'aptitude physique et au régime des congés de maladie des fonctionnaires territoriaux qui impliquent que l'agent apte à reprendre ses fonctions après un congé de longue maladie ou de longue durée soit
Source officielle1ère Chambre
DTA_2203023_20251202
2 décembre 2025
2 décembre 2025
D’autre part, Mme Marignan ne démontre pas remplir les conditions lui permettant de bénéficier d’un congé de longue maladie.
Source officielle5ème Chambre
DTA_2303401_20240521
21 mai 2024
21 mai 2024
A B organise des séjours en famille, accueillant à son domicile, situé à Bourg-du-Bost (24), des mineurs à l'occasion des vacances scolaires, des congés professionnels ou des loisirs, dans le cadre de
Source officielleTribunal Administratif de Rouen
DTA_2404433_20250415
15 avril 2025
15 avril 2025
pour maladie puis de la prise de ses congés annuels.
Source officielle5e Section - 4e Chambre
DTA_2004756_20230519
19 mai 2023
19 mai 2023
Après avoir été placée en congé de longue durée pour un syndrome anxio-dépressif du 12 octobre 2018 au 11 octobre 2019, Mme B a vu ce congé prolongé jusqu'au 11 avril 2020 par un arrêté du recteur de l'académie
Source officielle6ème chambre
DTA_2101263_20250307
7 mars 2025
7 mars 2025
congés de longue maladie ; - le code de justice administrative.
Source officielle4ème Chambre
DTA_2300606_20250623
23 juin 2025
23 juin 2025
2022 et a refusé sa demande de congé de longue maladie.
Source officielle2ème chambre
DTA_2501808_20260108
8 janvier 2026
8 janvier 2026
La durée du congé est assimilée à une période de service effectif.
Source officielle2ème chambre
DTA_2304827_20260108
8 janvier 2026
8 janvier 2026
La durée du congé est assimilée à une période de service effectif.
Source officielle2ème chambre
DTA_2302295_20260108
8 janvier 2026
8 janvier 2026
La durée du congé est assimilée à une période de service effectif.
Source officielle2ème chambre
DTA_2400960_20260108
8 janvier 2026
8 janvier 2026
La durée du congé est assimilée à une période de service effectif.
Source officielle2ème chambre
DTA_2402157_20260108
8 janvier 2026
8 janvier 2026
La durée du congé est assimilée à une période de service effectif.
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