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1 003 résultats pour « communication due à l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère Chambre

DTA_2103172_20231218

Administratif

18 décembre 2023

18 décembre 2023

B versera au centre communal d'action sociale de la commune de Ronchin la somme de 750 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2100277_20220726

Administratif

26 juillet 2022

26 juillet 2022

Aux termes des dispositions de l'article L. 8253-1 du même code : " Sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre, l'employeur qui a employé un travailleur étranger en

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2100892_20241105

Administratif

5 novembre 2024

5 novembre 2024

Vu la procédure suivante : Par une requête et des mémoires enregistrés les 27 avril 2021, 2 mai 2022, et le 7 juin 2022, mémoire non communiqué, M.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_1900263_20221005

Administratif

5 octobre 2022

5 octobre 2022

à laquelle, pour la première fois, les intérêts sont dus pour une année entière.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2303929_20250424

Administratif

24 avril 2025

24 avril 2025

l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Provence-Alpes-Côte d'Azur leur faisant solidairement obligation de verser au Trésor public la somme de 141 043,95 euros ; 2°) de ramener la somme due

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TA

Tribunal Administratif de Mayotte

DTA_2502308_20260112

Administratif

12 janvier 2026

12 janvier 2026

A... demande au juge des référés, sur le fondement de l’article R. 541-1 du code de justice administrative, de condamner le centre communal d’action sociale (CCAS) de Pamandzi à lui verser, à titre de

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2302042_20251204

Administratif

4 décembre 2025

4 décembre 2025

En se bornant à soutenir que ses compétences dans le domaine des réseaux avaient été évoquées en entretien d’embauche et étaient parfaitement connues de l’employeur, que la communication par courriels

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2206385_20250110

Administratif

10 janvier 2025

10 janvier 2025

A adjoint des services techniques de la commune de Vias a été sanctionné par arrêté du 19 septembre 2022 d'une exclusion temporaire d'une durée de six mois.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2301646_20260423

Administratif

23 avril 2026

23 avril 2026

par l’employeur, avec les majorations de rémunération dues les dimanches et jours fériés, ainsi que les congés payés, de retenir un taux horaire moyen pour la période en cause de 14 euros.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2106644_20231019

Administratif

19 octobre 2023

19 octobre 2023

Aux termes de l'article L. 8251-1 du code du travail : " Nul ne peut, directement ou indirectement, embaucher, conserver à son service ou employer pour quelque durée que ce soit un étranger non muni du

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2400797_20260421

Administratif

21 avril 2026

21 avril 2026

Sur la jonction : Les requêtes enregistrées sous les n° 2400797 et 2406336 concernent la situation d’une même société et ont fait l’objet d’une instruction commune.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2101337_20230405

Administratif

5 avril 2023

5 avril 2023

chaque employé en situation irrégulière au regard du droit au séjour. / Cette contribution est à la charge de l'employeur qui, en violation de l'article L. 8251-1 du code du travail, a embauché ou employé

Source officielle
TA

8e chambre

DTA_2302858_20251128

Administratif

28 novembre 2025

28 novembre 2025

de Thionville de lui communiquer le rapport d’enquête administrative qu’il a demandé par courrier du 24 mars 2023, dans le même délai et sous la même astreinte ; 4°) de condamner la commune de Thionville

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2113672_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

En quatrième lieu, aux termes du premier alinéa de l'article L. 8251-1 du code du travail : " Nul ne peut, directement ou indirectement, embaucher, conserver à son service ou employer pour quelque durée

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2005758_20230328

Administratif

28 mars 2023

28 mars 2023

Pour fixer à 161,81 euros, l'indemnité d'astreinte due à M.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2001827_20221230

Administratif

30 décembre 2022

30 décembre 2022

procédure suivante : Par une requête et un mémoire, enregistrés le 28 février 2020 et le 10 novembre 2022, Mme C A, représentée par Me Lacherie, demande au tribunal : 1°) de condamner le centre communal

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2310745_20251226

Administratif

26 décembre 2025

26 décembre 2025

d’une « rupture anticipée du contrat à durée déterminé (…) à l’initiative du salarié ».

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TA

6ème Chambre

DTA_2100806_20220726

Administratif

26 juillet 2022

26 juillet 2022

Aux termes des dispositions de l'article L. 8253-1 du même code : " Sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre, l'employeur qui a employé un travailleur étranger en

Source officielle
TA

1ère CHAMBRE

DTA_2500611_20251106

Administratif

6 novembre 2025

6 novembre 2025

la mesure où il ne se trouvait pas dans une position régulière en raison de la carence de l’administration faute d’avoir établi une fiche de poste depuis son affectation en 2022 et faute d’avoir communiqué

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2005857_20220929

Administratif

29 septembre 2022

29 septembre 2022

B disposait par application des dispositions précitées pour contester ces impositions a commencé à courir le 3 août 2018 pour expirer le 4 octobre suivant.

Source officielle

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