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461 résultats pour « complément de salaire pour jours fériés (non) »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème chambre

DTA_2006883_20231129

Administratif

29 novembre 2023

29 novembre 2023

Afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, il y a lieu, ainsi que le prévoit le référentiel de l'ONIAM, de calculer l'indemnisation sur

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2201125_20230919

Administratif

19 septembre 2023

19 septembre 2023

médical non-fautif, M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2000855_20230919

Administratif

19 septembre 2023

19 septembre 2023

médical non-fautif, M.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2302848_20251224

Administratif

24 décembre 2025

24 décembre 2025

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l’audience.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2001312_20230510

Administratif

10 mai 2023

10 mai 2023

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.

Source officielle
TA

- Etrangers - 15 jours

DTA_2601460_20260212

Administratif

12 février 2026

12 février 2026

et lui a fait obligation de se présenter les mardis et vendredis, entre 9 heures et 11 heures, sauf les jours fériés, à la gendarmerie de Montaigu-Vendée ; 3°) de mettre à la charge de l’Etat une

Source officielle
TA

10ème chambre

DTA_2206376_20230130

Administratif

30 janvier 2023

30 janvier 2023

jour depuis et non compris celui de la publication. / Si l'affichage est interrompu avant l'expiration de ce délai, il en sera fait mention sur l'affiche qui aura cessé d'être apposée à la porte de la

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2209380_20250430

Administratif

30 avril 2025

30 avril 2025

, afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés, soit un total de 1 538,35 euros. 12.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2315356_20231221

Administratif

21 décembre 2023

21 décembre 2023

Sur la légalité de la décision portant signalement aux fins de non-admission dans le système Schengen : 13. M.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2106577_20250211

Administratif

11 février 2025

11 février 2025

En particulier, ont été relevés des retards et impayés de factures, des dossiers non traités et un important incident de paiement des salaires du mois de juin 2021 pour certaines chambres de métiers et

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_1905656_20231117

Administratif

17 novembre 2023

17 novembre 2023

Pour l'évaluation de ce poste de préjudice, il y a lieu de tenir compte du coût total pour un employeur correspondant au salaire horaire minimum conventionnel, incluant les congés payés et jours fériés

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2303026_20250717

Administratif

17 juillet 2025

17 juillet 2025

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l’audience.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2301837_20250916

Administratif

16 septembre 2025

16 septembre 2025

Sur le non-affermissement de la tranche optionnelle du marché : 7.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2003856_20230207

Administratif

7 février 2023

7 février 2023

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2002189_20230207

Administratif

7 février 2023

7 février 2023

Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.

Source officielle
TA

6e Section - 3e Chambre

DTA_2307438_20241107

Administratif

7 novembre 2024

7 novembre 2024

Dès lors, entre la date de consolidation et la date de mise à disposition du jugement, en retenant un montant horaire, intégrant les charges sociales et les congés payés et jours fériés, de 20,50 euros

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2318463_20250331

Administratif

31 mars 2025

31 mars 2025

payés et jours fériés prévus par le code du travail et des cotisations dues par l'employeur et majorations de rémunération pour travail du dimanche, le préjudice subi par M.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300897_20260204

Administratif

4 février 2026

4 février 2026

En outre, il appartient au juge, afin de tenir compte des congés payés et des jours fériés prévus par l’article L. 3133-1 du code du travail, de calculer l’indemnisation du besoin en assistance par une

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_1913976_20240104

Administratif

4 janvier 2024

4 janvier 2024

Par suite, compte tenu du salaire minimum moyen lissé sur les années 2016 et 2017, augmenté des charges sociales, et eu égard aux congés payés, aux jours fériés et aux dimanches, il sera fait une juste

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2000743_20230329

Administratif

29 mars 2023

29 mars 2023

412 jours.

Source officielle

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