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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DTA_2022305_20221222
22 décembre 2022
A l'issue de ce contrat, en raison de son insuffisance professionnelle, un nouveau contrat du 11 avril 2018, a été conclu entre le syndicat mixte et l'intéressée, qui a été affectée en qualité d'agent
5ème chambre
DTA_2202741_20230630
30 juin 2023
du comité social et économique ne comporte pas la date de convocation de ses membres et il n'est pas possible de vérifier si le délai de convocation de trois jours avant la date de réunion a été respecté
7ème Chambre
DTA_2102106_20241122
22 novembre 2024
d'inscription à un tableau annuel d'avancement, établi par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des agents.
9ème Chambre
DTA_2516118_20251121
21 novembre 2025
tient compte des fonctions de même nature supposant une formation professionnelle commune en tenant compte des acquis de l’expérience professionnelle excédant l’obligation d’adaptation qui incombe à l
DTA_2516119_20251121
4ème Chambre
DTA_2101089_20230404
4 avril 2023
Ces organismes assurent les liaisons avec les organisations professionnelles intéressées ". 6.
1ère Chambre
DTA_2200993_20230523
23 mai 2023
et personnelle ; - le refus en litige est en lien avec son engagement syndical : le 19 septembre 2022 il a accompagné une collègue à une convocation de la direction des ressources humaines concernant
4 ème Chambre
DTA_2302298_20240301
1 mars 2024
Cette lettre indique l'objet de la convocation.
Magistrat Geismar
DTA_2301318_20260326
26 mars 2026
chaque année d'un entretien professionnel qui donne lieu à compte rendu.
3ème Chambre
DTA_2203975_20240215
15 février 2024
Aux termes de l'article L. 1232-2 du même code : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable./ La convocation est effectuée par lettre
1ère chambre
DTA_2200308_20240325
25 mars 2024
Elle soutient que : - étant dépourvue de section syndicale, elle n'entre pas dans le champ d'application de la négociation obligatoire sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; les
6ème Chambre
DTA_2104076_20240716
16 juillet 2024
et des acquis de l'expérience professionnelle des agents.
DTA_2104077_20240716
2ème Chambre
DTA_2201379_20230406
6 avril 2023
Le ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social n'étant ni présent ni représenté. Considérant ce qui suit : 1.
Présidente Cayla
DTA_2310438_20260326
Selon l’article 3 de ce même décret : « L'entretien professionnel porte principalement sur : 1° Les résultats professionnels obtenus par le fonctionnaire eu égard aux objectifs qui lui ont été assignés
DTA_2410904_20250128
28 janvier 2025
Z S en qualité de délégué syndical central et de représentant syndical central au CSE, et son défaut d'implication pour la défense des intérêts des salariés ont entaché d'irrégularité les négociations
Chambre 1
DTA_2000501_20220920
20 septembre 2022
Le 28 janvier 2018, elle a présenté une demande de reconnaissance de maladie professionnelle.
4ème chambre
DTA_2004720_20230126
26 janvier 2023
établie après avis de la commission administrative paritaire compétente, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des agents () les listes d'aptitude
Présidente Bader-Koza
DTA_2101003_20221215
15 décembre 2022
B a présidé le comité des œuvres sociales du personnel de ce même syndicat jusqu'au 21 mars 2021.
Tribunal Administratif de Nantes
DTA_2500477_20250207
7 février 2025
Par une intervention, enregistrée le 23 janvier 2025, le Syndicat national des journalistes (SNJ) et le Syndicat des avocats de France (SAF), représentés par Me Benveniste, demandent au tribunal : 1°
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