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2 842 résultats pour « article 1152-4 du Code du Travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

4ème Chambre

DTA_2102132_20230922

Administratif

22 septembre 2023

22 septembre 2023

1152-4 du code du travail l'obligeant à organiser des actions de prévention du harcèlement, la somme de 3 000 euros.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de VERSAILLES

ORTA_2208017_20221026

Administratif

26 octobre 2022

26 octobre 2022

les plus brefs les agissements de harcèlement et de harcèlement moral dont il est victime, sur le fondement des articles L. 1152-4 du code du travail et 222-33-2 du code pénal.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2201424_20250225

Administratif

25 février 2025

25 février 2025

L. 133-2 du code général de la fonction publique et celles de l'article L. 1152-4 du code du travail, dès lors qu'elle a été victime d'agissements constitutifs de harcèlement moral dans le cadre de ses

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2105713_20231109

Administratif

9 novembre 2023

9 novembre 2023

B, méconnaissant ainsi l'obligation de sécurité prévue par l'article L. 1152-4 du code du travail. 15.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2007721_20231207

Administratif

7 décembre 2023

7 décembre 2023

L. 103-2 du code de l'urbanisme. 4.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2102822_20230929

Administratif

29 septembre 2023

29 septembre 2023

A est propriétaire d'un bien immobilier situé côté est de l'anse de Kerguen et constitué de 3 parcelles cadastrées section C nos 1152, 1153 et 1154. Le 15 avril 2021, M.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_1904473_20230223

Administratif

23 février 2023

23 février 2023

a méconnu les articles L. 1152-1 et L. 1154-1 du code du travail en ne se livrant pas à une appréciation globale des éléments susceptibles de caractériser une situation de harcèlement moral et en écartant

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2206964_20231026

Administratif

26 octobre 2023

26 octobre 2023

En quatrième lieu, aux termes de l'article L. 1152-1 du code du travail : " Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2101581_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

L. 1152-1 et L. 1154-1 du code du travail.

Source officielle
TA

Juge unique chambre 2

DTA_2302044_20260429

Administratif

29 avril 2026

29 avril 2026

Aux termes de l’article L. 4121-1 du code du travail : « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. / Ces mesures comprennent

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2302043_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2302044_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2302046_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2302047_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2302135_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2502677_20250228

Administratif

28 février 2025

28 février 2025

A B demande au tribunal, sur le fondement de l'article L. 521-1 du code de justice administrative, de suspendre la décision du 12 février 2025 par laquelle le maire de la commune de Vitry-sur-Seine a modifié

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2401052_20260331

Administratif

31 mars 2026

31 mars 2026

Si, en vertu des dispositions combinées des articles L. 1152-1, L. 1152-2 et L. 1152-3 du code du travail, est nulle la rupture du contrat de travail d’un salarié sanctionné pour avoir subi ou refusé de

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2300997_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2301031_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2301052_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 ; - le code de justice administrative.

Source officielle

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