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798 résultats pour « article L. 1134-5 du code du travail. »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère chambre

DTA_2400131_20260113

Administratif

13 janvier 2026

13 janvier 2026

L’article 1131 de ce code ajoute que : « Les vices du consentement sont une cause de nullité relative du contrat ».

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2003242_20230131

Administratif

31 janvier 2023

31 janvier 2023

l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2109874_20230530

Administratif

30 mai 2023

30 mai 2023

étaient exécutés de bonne foi conformément aux articles 1104 et 1134 du code civil et à l'article L. 1222-1 du code du travail.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lyon

DTA_2412856_20250131

Administratif

31 janvier 2025

31 janvier 2025

Article 2 : L'expert accomplira sa mission dans les conditions prévues aux articles R. 621-2 à R. 621-14 du code de justice administrative.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2107134_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Vu : - le code du travail ; - le code des relations entre le public et l'administration ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2401052_20260331

Administratif

31 mars 2026

31 mars 2026

La rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur est soumise à la procédure de licenciement prévue par les articles L. 1232-1 et suivants du code du travail, applicables aux agents de la

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2203063_20251103

Administratif

3 novembre 2025

3 novembre 2025

/ 1° Les indemnités mentionnées aux articles L. 1235-1, L. 1235-2, L. 1235-3, L. 1235-3-1, L. 1235-11 à L. 1235-13, au 7° de l'article L. 1237-18-2 et au 5° de l'article L. 1237-19-1 du code du travail

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2107139_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Aux termes de l'article L. 1132-1 du code du travail : " () aucun salarié ne peut être () licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, () en raison () de ses activités

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2106554_20221014

Administratif

14 octobre 2022

14 octobre 2022

II.2.3 En ce qui concerne la méconnaissance de l'article L.1132-1 du code du travail : 10.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2107140_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Aux termes de l'article L. 1132-1 du code du travail : " () aucun salarié ne peut être () licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, () en raison () de ses activités

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2106525_20221014

Administratif

14 octobre 2022

14 octobre 2022

II.2.3 En ce qui concerne la méconnaissance de l'article L.1132-1 du code du travail : 10.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2106514_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Aux termes de l'article L. 1132-1 du code du travail : " () aucun salarié ne peut être () licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, () en raison () de ses activités

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2105225_20240515

Administratif

15 mai 2024

15 mai 2024

d'agent public, en vertu du 2ème alinéa de l'article L.1131-1 du même code.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2100588_20230713

Administratif

13 juillet 2023

13 juillet 2023

En premier lieu, aux termes de l'article R. 111-5 du code de l'urbanisme : " Le projet peut être refusé sur des terrains qui ne seraient pas desservis par des voies publiques ou privées dans des conditions

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2106773_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Vu : - le code du travail ; - le code de justice administrative. Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2105156_20240515

Administratif

15 mai 2024

15 mai 2024

d'agent public, en vertu du 2ème alinéa de l'article L. 1131-1 du même code.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2105247_20240515

Administratif

15 mai 2024

15 mai 2024

d'agent public, en vertu du 2ème alinéa de l'article L. 1131-1 du même code.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2105245_20240515

Administratif

15 mai 2024

15 mai 2024

applicables à sa situation d'agent public, en vertu du 2ème alinéa de l'article L. 1131-1 du même code.

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_2302480_20250926

Administratif

26 septembre 2025

26 septembre 2025

comme une opération comportant des risques d'exposition à l'amiante au sens de ce même article ; - les travaux ont été interrompus dès le contrôle de l'inspection du travail et il a fait réaliser le

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2101169_20221215

Administratif

15 décembre 2022

15 décembre 2022

En dernier lieu, il résulte de l'article L. 1132-1 du code du travail qu'aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de nomination en raison de son âge.

Source officielle

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