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537 résultats pour « article L. 3141-20 du Code du travail dispose »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2409562_20260205

Administratif

5 février 2026

5 février 2026

En premier lieu aux termes de l’article L.3141-5 du code du travail dans sa rédaction en vigueur jusqu’au 24 avril 2024 : « Sont considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de

Source officielle

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TA

1ère Chambre

Cour de justice de l'Union européenne Gerhard Schultz-Hoffc/Deutsche Rentenversichereng Bund et Stringer e

DTA_2204060_20250916

Administratif

16 septembre 2025

16 septembre 2025

Dès lors qu'il résulte des dispositions combinées des articles L. 3141-3 et L. 3141-5 du code du travail dans leur version applicable au jour du rejet de sa réclamation indemnitaire, implicitement intervenu

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300641_20250507

Administratif

7 mai 2025

7 mai 2025

-20-10-20 sur le fondement de l'article L. 80 A du livre des procédures fiscales.

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2201524_20250320

Administratif

20 mars 2025

20 mars 2025

à l'article L. 714-1 du code rural et de la pêche maritime, et trois manquements à l'article L. 3131-1 du code du travail.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2200362_20240301

Administratif

1 mars 2024

1 mars 2024

Aux termes des dispositions de l'article L. 8115-1 du code du travail : " L'autorité administrative compétente peut, sur rapport de l'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à l'article

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2200858_20230224

Administratif

24 février 2023

24 février 2023

B des amendes administratives d'un montant total de 8 225 euros pour méconnaissance des dispositions des articles L. 3131-18 à L. 3121-20 et L. 3131-1 du code du travail sur une période allant du 1er janvier

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2200859_20230224

Administratif

24 février 2023

24 février 2023

C des amendes administratives d'un montant total de 8 225 euros pour méconnaissance des dispositions des articles L. 3131-18 à L. 3121-20 et L. 3131-1 du code du travail sur une période allant du 1er janvier

Source officielle
TA

3e Section - 3e Chambre

DTA_2016043_20220927

Administratif

27 septembre 2022

27 septembre 2022

L. 3121-58 du code du travail. 8.

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TA

2ème Chambre

DTA_2205990_20250312

Administratif

12 mars 2025

12 mars 2025

Mme B doit être regardée comme invoquant, à l'appui des conclusions de sa requête, les dispositions de l'article L. 3142-1 du code du travail qu'elle citait dans son courrier du 27 septembre 2022. 3.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2303797_20250217

Administratif

17 février 2025

17 février 2025

durées maximales du travail fixées aux articles L. 3121-18 à L. 3121-25 et aux mesures réglementaires prises pour leur application ; / 2° Aux dispositions relatives aux repos fixées aux articles L. 3131

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2404926_20260326

Administratif

26 mars 2026

26 mars 2026

L. 3131-1 à L. 3131-3 et L. 3132-2 et aux mesures réglementaires prises pour leur application ; / 3° A l'article L. 3171-2 relatif à l'établissement d'un décompte de la durée de travail et aux dispositions

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TA

Tribunal Administratif de Lyon

DTA_2504605_20250513

Administratif

13 mai 2025

13 mai 2025

-20 et 21, L.3131-1 et 2 du code du travail ; 2°) de mettre à la charge de l'État la somme de 2 500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative, ainsi que les dépens de l'instance

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TA

12eme chambre

DTA_2114620_20250926

Administratif

26 septembre 2025

26 septembre 2025

L. 3121-20 du même code : " Au cours d'une même semaine, la durée maximale hebdomadaire de travail est de quarante-huit heures. " L'article L. 3121-21 du même code prévoit que : " En cas de circonstances

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TA

Chambre 3

DTA_2103404_20240201

Administratif

1 février 2024

1 février 2024

d'appréciation au regard de l'article L. 3121-20 du code du travail dès lors que M.

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TA

1ère chambre

DTA_2306357_20250610

Administratif

10 juin 2025

10 juin 2025

des équipes de suppléance, dès lors que l'accord collectif du 7 décembre 2000 déroge nécessairement aux dispositions de l'article R. 3132-11 du code du travail, comme le permet l'article L. 3121-18 du

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TA

1ère chambre

DTA_2208587_20250106

Administratif

6 janvier 2025

6 janvier 2025

En l'espèce, la décision attaquée vise les dispositions du code du travail applicables, notamment les articles L. 8115-1, L. 3121-18, L. 3121-19, L. 3121-20, L. 3121-22, L. 3131-1 et L. 3131-2.

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TA

6ème Chambre

DTA_2300526_20250923

Administratif

23 septembre 2025

23 septembre 2025

. 3131-1 à L. 3131-3 et L. 3132-2 et aux mesures réglementaires prises pour leur application ; / 3° A l'article L. 3171-2 relatif à l'établissement d'un décompte de la durée de travail et aux dispositions

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TA

5ème chambre

DTA_2201168_20230613

Administratif

13 juin 2023

13 juin 2023

2, L. 3121-18 et L. 3121-20 du présent code, constate des conditions de travail ou d'hébergement incompatibles avec la dignité humaine sanctionnées à l'article 225-14 du code pénal ou constate que l'employeur

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TA

1ère chambre

DTA_2102483_20230620

Administratif

20 juin 2023

20 juin 2023

cumulées des articles L. 8115-1, L. 3121-8, L. 3121-18 à L. 3121-25, L. 3131-1 et suivants, L. 3132-2 et L. 3171-2 du code du travail ; aucun manquement à ces dispositions ne lui est imputable.

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TA

1ère Chambre

DTA_2403430_20260504

Administratif

4 mai 2026

4 mai 2026

Il doit être regardé comme soutenant que la décision contestée est entachée d’une erreur de droit au regard de l’article D. 3141-35 du code du travail.

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