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67 résultats pour « article L.1235-4 du code du travail sont inapplicables »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

7ème Chambre

DTA_2006925_20230721

Administratif

21 juillet 2023

21 juillet 2023

L. 2254-2 du code du travail.

Source officielle
TA

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7ème Chambre

DTA_2006926_20230721

Administratif

21 juillet 2023

21 juillet 2023

L. 2254-2 du code du travail.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2006930_20230721

Administratif

21 juillet 2023

21 juillet 2023

L. 2254-2 du code du travail.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2006931_20230721

Administratif

21 juillet 2023

21 juillet 2023

L. 2254-2 du code du travail.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2006927_20230721

Administratif

21 juillet 2023

21 juillet 2023

L. 2254-2 du code du travail.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2006928_20230721

Administratif

21 juillet 2023

21 juillet 2023

L. 2254-2 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2516119_20251121

Administratif

21 novembre 2025

21 novembre 2025

assurée de sa conformité aux articles L. 1233-24-1 à L. 1233-24-3 du même code.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2516118_20251121

Administratif

21 novembre 2025

21 novembre 2025

assurée de sa conformité aux articles L. 1233-24-1 à L. 1233-24-3 du même code.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2308823_20260424

Administratif

24 avril 2026

24 avril 2026

L. 911-4 du code de justice administrative.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2203488_20250410

Administratif

10 avril 2025

10 avril 2025

L. 1232-6 du code du travail ; - la décision méconnaît l'article L. 1232-1 du code du travail dès lors que son licenciement a été prononcé sans cause réelle et sérieuse ; - les faits reprochés d'agressions

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2200857_20240306

Administratif

6 mars 2024

6 mars 2024

L. 1233-4 alinéa 1er du code du travail a été respectée.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2200911_20240306

Administratif

6 mars 2024

6 mars 2024

L. 1233-4 alinéa 1er du code du travail a été respectée.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2301199_20250603

Administratif

3 juin 2025

3 juin 2025

et a commis une faute à l'origine du sinistre de nature à engager sa responsabilité contractuelle au sens de l'article 1231 du code civil.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2203252_20260414

Administratif

14 avril 2026

14 avril 2026

, elle méconnaît l’article L. 1233-3 du code du travail dès lors qu’il n’appartenait pas à l’administration d’apprécier la pertinence de la fusion mais seulement de vérifier si elle avait conduit à la

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2101723_20231222

Administratif

22 décembre 2023

22 décembre 2023

L. 1234-19 du code du travail.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2004630_20220705

Administratif

5 juillet 2022

5 juillet 2022

deux dates mentionnées à l'article 12.5 du CCAP.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2105092_20230601

Administratif

1 juin 2023

1 juin 2023

D'autre part, aux termes de l'article L.123-1 du code des relations entre le public et l'administration : " Une personne ayant méconnu pour la première fois une règle applicable à sa situation ou ayant

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2200326_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

En dernier lieu, aux termes de l'article L. 1243-8 du code du travail, rendu applicable aux praticiens contractuels en vertu de l'article R. 6152-418 du code de la santé publique : " Lorsque, à l'issue

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2020303_20230411

Administratif

11 avril 2023

11 avril 2023

L. 1235-3 du code du travail, lequel est par lui-même inapplicable aux agents publics.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2103924_20231110

Administratif

10 novembre 2023

10 novembre 2023

En application de l'article 1231-6 du code civil, Mme A a droit aux intérêts au taux légal de la somme de 1 223,26 € brut à compter du 4 mai 2021, date à laquelle la CCI Région Bretagne a réceptionné sa

Source officielle