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58 résultats pour « circonstances brutales et vexatoires »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère Chambre

DTA_2002027_20230126

Administratif

26 janvier 2023

26 janvier 2023

que leur matérialité n'est pas établie ; cette décision est disproportionnée en ce qu'elle n'est pas justifiée par une faute grave ; elle résulte d'une attitude malveillante à son égard ; - les circonstances

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2100259_20230418

Administratif

18 avril 2023

18 avril 2023

brutales et vexatoires du refus de renouvellement de son contrat, et la somme de 2 038,40 euros brut à titre de rappel d'indemnité compensatrice de préavis, outre 915,72 euros bruts à titre d'indemnité

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2315865_20231107

Administratif

7 novembre 2023

7 novembre 2023

L'urgence doit être appréciée objectivement compte tenu de l'ensemble des circonstances de l'affaire. 4.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Caen

ORTA_2300438_20230302

Administratif

2 mars 2023

2 mars 2023

Il soutient que : Sur l'urgence : - son éviction brutale, à laquelle la direction a donné une large publicité, est susceptible de causer une atteinte irrémédiable à sa réputation ; Sur le doute sérieux

Source officielle
TA

12ème chambre, éloignement (Collégiale)

DTA_2300031_20260217

Administratif

17 février 2026

17 février 2026

B... tendant à ce que la commune de Valenton soit condamnée à lui verser une somme totale de 4 494, 60 euros en réparation des préjudices qu’il estime avoir subis du fait de la rupture brutale et vexatoire

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_1802851_20221229

Administratif

29 décembre 2022

29 décembre 2022

dernier état de ses écritures : 1°) de condamner la commune de Saint-Maur-des-Fossés à lui payer la somme de 100 000 euros à titre d'indemnisation de son préjudice moral tiré de la rupture anticipée, brutale

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2100923_20230314

Administratif

14 mars 2023

14 mars 2023

et particulièrement vexatoire après vingt-huit ans de services dans l'établissement, préjudice qu'il conviendra d'estimer à la somme de 10 000 euros.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2100925_20230314

Administratif

14 mars 2023

14 mars 2023

et particulièrement vexatoire après vingt-huit ans de services dans l'établissement, préjudice qu'il conviendra d'estimer à la somme de 10 000 euros.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2003617_20230314

Administratif

14 mars 2023

14 mars 2023

et particulièrement vexatoire après vingt-huit ans de services dans l'établissement, préjudice qu'il conviendra d'estimer à la somme de 10 000 euros.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2100804_20230314

Administratif

14 mars 2023

14 mars 2023

et particulièrement vexatoire après vingt-huit ans de services dans l'établissement, préjudice qu'il conviendra d'estimer à la somme de 10 000 euros.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

DTA_2514072_20250828

Administratif

28 août 2025

28 août 2025

, vexatoire et précipitée.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2101512_20240305

Administratif

5 mars 2024

5 mars 2024

Dans ces conditions, l'arrêté attaqué comporte les circonstances de droit et de fait sur lesquelles l'administration s'est fondée.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2213102_20250606

Administratif

6 juin 2025

6 juin 2025

S'agissant du comportement vexatoire de l'EHPAD à l'encontre de la requérante : 18.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2202701_20250326

Administratif

26 mars 2025

26 mars 2025

Dans les circonstances de l'espèce, il n'y a pas lieu de faire droit aux conclusions de M. A présentées sur le fondement des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000142_20220912

Administratif

12 septembre 2022

12 septembre 2022

et le caractère intentionnellement vexatoire des entretiens du 4 juin 2019 et du 9 août 2019 et par la persistance d'un contexte persécutif après placement en congé de maladie ; - les préjudices moraux

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2100662_20221103

Administratif

3 novembre 2022

3 novembre 2022

D aurait été victime d'un traitement vexatoire et humiliant. Toutefois, il est constant que M. D a été privé de sa rémunération pendant une durée de six mois.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300860_20250610

Administratif

10 juin 2025

10 juin 2025

C avait des gestes brutaux à leur égard ou leur parlait d'un " air méchant ". Enfin, d'anciens collègues de M. C lorsqu'il était auparavant affecté à la résidence F.

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TA

4ème Chambre

DTA_2302894_20251120

Administratif

20 novembre 2025

20 novembre 2025

, ne peuvent être qualifiés d’agressifs ou violents, ni d’injurieux ou vexatoires à l’égard de Mme B....

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2300570_20230707

Administratif

7 juillet 2023

7 juillet 2023

B d'avoir eu un comportement et des propos vexatoires en adoptant un management brutal et sans discernement, engendrant selon la décision attaquée, une ambiance de ras-le-bol et une anxiété à venir au

Source officielle
TA

12ème chambre, éloignement (Collégiale)

DTA_2208674_20260217

Administratif

17 février 2026

17 février 2026

de 19 391,75 euros en réparation des préjudices subis compte tenu, d’une part, de l’absence de requalification de ses contrats en contrat à durée indéterminée, d’autre part du caractère abusif et vexatoire

Source officielle

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