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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Serv. contentieux social
670966ae06866c0645d1a9cd
10 octobre 2024
Pour un plus ample exposé des moyens et prétentions des parties, le tribunal, conformément à l'article 455 du code de procédure civile, renvoie aux conclusions déposées et soutenues à l'audience.
1re chambre civile
6614386b3bbdffcd9171ba37
8 avril 2024
[F] apparaît faire valoir, comme moyens de défense au fond, les mêmes moyens que ceux qu’il invoque au soutien de ses demandes reconventionnelles.
JEX
67081d5a89f19e8c50f90c7d
Vu la décision rendue par le juge de l’exécution le 4 mai 2023, Vu la signification de la décision en date du 12 juin 2023, Vu les procès-verbaux de commissaire de justice en date des 10 juillet, 1er
Charges de copropriété
69cec481cdc6046d47e6c882
2 avril 2026
du code de procédure civile, il est renvoyé aux dernières écritures du demandeur pour l’exposé exhaustif de ses moyens en fait et en droit.
5ème chambre 2ème section
678021569c3ba90f51dc2882
9 janvier 2025
****** EXPOSE DU LITIGE, FAITS ET PROCÉDURE Le 30 juin 2021, la société SIAP a souscrit auprès de l'UNION NATIONALE MUTUALISTE INTERPROFESSIONNELLE (l'UMNI ci-après) un contrat de prévoyance collective
3ème Chbre Cab A3
69d7fd54cdc6046d47af59b4
9 avril 2026
pour les exercices du 1er janvier au 31 décembre 2017 et du 1er janvier au 31 décembre 2018, - L'état des dépenses pour l'exercice du 1er janvier au 31 décembre 2019, - Les redditions de comptes de
8ème chambre
6a0f6deecdc6046d477dcacd
20 mai 2026
A cet égard, le moyen soulevé par le cabinet [O] [Z] et Compagnie tiré de l’absence de cahier des charges sera d’ores et déjà rejeté.
Service des référés
669ea331e2a18bd08ce44af6
22 juillet 2024
Les deux studettes sont desservies par une canalisation d'évacuation des eaux usées qui prend son origine dans la studette des époux [E] et traverse celle de Madame [Z] avant de se raccorder au collecteur
CTX PROTECTION SOCIALE
681a6a7d5eb387f553b9e71c
10 avril 2025
Lorsque la personne contrôlée est un employeur, cette taxation tient compte, dans les cas mentionnés au 1°, notamment des conventions collectives en vigueur ou, à défaut, des salaires pratiqués dans la
PS ctx protection soc 3
67f6bbcfa9d5adc26061f27a
9 avril 2025
disposition au greffe Contradictoire en premier ressort EXPOSE DU LITIGE Monsieur [P] [R], né en 1963, est salarié depuis septembre 1984, de la S.A.S [7] en qualité d’opérateur imprimerie puis à compter du 1er
Référés Civil
69d0446acdc6046d4709ab24
Selon le décompte arrêté au 8 octobre 2025 récapitulant les sommes dues entre le 1er janvier 2023 et le 19 mai 2025 ainsi que les sommes exigibles jusqu'au 1er octobre 2025 inclus (pièce n°2), au moins
686d62b3a2273490db107ecf
3 juillet 2025
ses moyens en fait et en droit.
68f2b4e1e97b8c1829981373
1 octobre 2025
À l’issue des débats, l’affaire était mise en délibéré au 1er octobre 2025 par mise à disposition au greffe.
1ère Chambre civile
686c358add7001754d623b11
1 juillet 2025
[C] a sollicité le 1er avril 2025 son adhésion aux contrats d’assurance collectifs de la caisse nationale de Prévoyance (CNP) au titre des garantie décès/PTIA/ITT et perte d’emploi.
Pôle social
677d7aceb032d83cfd3e6d24
7 janvier 2025
une convention de stage partiellement signée par l'une ou l'autre des parties à la convention.
JAF Cabinet 9
69d95d1dcdc6046d47cf90d1
10 avril 2026
En l’espèce, il est établi par l’acte de signification produit aux débats que le jugement de divorce a été signifié à Madame [W] [P] le 1er septembre 2017.
6716ad1bb098d256e100aff7
7 octobre 2024
En application de l’article 455 du code de procédure civile, il est renvoyé aux conclusions précitées pour ce qui concerne l’exposé détaillé des moyens du demandeur.
669aab2d30bd4f0c3f6ad1f3
5 juillet 2024
[J] [X] est salarié de la société [8] depuis le 1er mars 2011.
2ème chambre 2ème section
659eef016976f1c644e78506
8 janvier 2024
Sur ce L’article 56 2° du code de procédure civile dispose que l'assignation contient à peine de nullité, notamment un exposé des moyens en fait et en droit.
POLE SOCIAL
6a10a71bcdc6046d479b617c
22 mai 2026
En cas de réduction collective de l’horaire de travail, les salariés peuvent être placés en position d’activité partielle individuellement et alternativement.
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