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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
19ème chambre civile
6581ee053ea7c8c112520e7e
19 décembre 2023
Il demande l’application d’un taux horaire de 25 euros conforme aux tarifs pratiqués par les associations et se réfère à l’étude de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie et la direction générale
Référés
6865763372b7e1b6bf1d5dd3
1 juillet 2025
à son accomplissement, les tarifs pratiqués par d’autres experts, la qualité des prestations fournies, la connaissance que l’expert a de l’entreprise, les documents existants au sein de l’entreprise de
3ème Chambre civile
66a2a8176b28f3ce99faac4f
25 juillet 2024
Il dit s’opposer au remboursement des honoraires du docteur [S] en tant que médecin recours, exposés pour procéder à l’étude des pièces et à la préparation de l’expertise.
Chambre 1
669967bb07d408f8d4c22c58
16 juillet 2024
Sur les honoraires du médecin-conseil La réparation du préjudice subi doit être intégrale et la dépense correspondant aux honoraires du médecin conseil de la victime, non prise en charge par l’organisme
65b406fc753f879640d607bb
26 janvier 2024
Mme [F] [R] sollicite la somme de 20.108,40 euros sur la base d’un tarif horaire de 20 euros tandis que la compagnie WAKAM offre la somme de 12.796 euros sur la base d’un coût horaire de 14 euros.
65c3d966c432ce7d11a6ef9d
[O] [U] demande la somme de 19.703,61 euros correspondant à une rémunération horaire de 20 euros, à un volume horaire de 970 heures et après réduction de 10%.
CH GENERALISTE B
686d5d51a2273490db106a7e
3 juillet 2025
par la production de la note d'honoraire.
6a0e005bcdc6046d4759b6e0
19 mai 2026
Préjudice d’agrément Monsieur [T] [B] sollicite la somme de 3000 euros faisant valoir avoir abandonné la pratique du football qu’il réalisait avec ses amis.
1ère chambre
67eee1a0b848dd6814c619e2
3 avril 2025
En l’espèce, si Monsieur [H] justifie avoir immatriculé une entreprise d’activité photographique le 27 juillet 2015, et justifie de démarches qu’il a entreprises en 2018 pour faire connaître les photos
Chambre 21
67f80769cf40727a00439c04
9 avril 2025
son jardin et de limitations dans sa pratique de la musculation.
Chambre 8/Section 2
6643a65cda34cf7c590a92e4
24 avril 2024
L'article 3 § 1 de cette directive dispose qu'elle s'applique aux pratiques commerciales déloyales des entreprises vis-à-vis des consommateurs, telles que définies à l'article 5, avant, pendant et après
2ème Chambre
6865968b72b7e1b6bf1e06df
2 juillet 2025
La victime sollicite l'application d'un taux horaire de 30 euros, et l'assureur offre une indemnisation sur la base horaire de 16 euros.
65a18c210ddb77892692d57d
10 janvier 2024
La MACIF et la Société ENTREPRISE FRANCILIENNE DE BATIMENT ont constitué avocat et ont conclu.
Quatrième Chambre
65bd45ef46d547e419ffb317
1 février 2024
de 16 € pour un aidant spécialisé, le demandeur prétend obtenir une indemnité de 1.480 € quand l’assureur lui offre 1.320 €pour un taux horaire de 15 €, rappelant que le taux horaire du SMIC était à l
67f95c600ea89248182a4ae1
8 avril 2025
Le 20 mars 2013, il a effectué une livraison de barres d’acier à la société DJ MECA, en présence de Monsieur [L] [X], salarié de cette entreprise.
6616d33463271232b2e4367c
10 avril 2024
La Société MAAF ASSURANCES propose la somme de 1.820 € en retenant un besoin de 130 heures et un taux horaire de 14 €.
JEX
678184646d34da2cbdcdd0ed
9 janvier 2025
JUGER régulier le procès-verbal de saisie-attribution du 3 janvier 2024, VALIDER la saisie-attribution pratiquée par la SCP OKERMAN DAGUIN, suivant procès-verbal du 3 janvier 2024.
CH1 Référés
6a176660cdc6046d4728f4a9
8 avril 2026
Il ajoute également que des vues directes ont été créés par cette terrasse, et qu’une ouverture a été pratiquée dans le mur, à environ 1m50, sans fer maillé, ni verre dormant, créant ainsi une vue illégale
CTX PROTECTION SOCIALE
686c12d9dd7001754d61c3cd
7 juillet 2025
La prise en compte d’un préjudice d’agrément n’exige pas la démonstration d’une pratique en club, une pratique individuelle suffisant à partir du moment où elle est prouvée.
PCP JTJ proxi fond
677ecfdfb01eea4cf01a41c7
8 janvier 2025
de se spécialiser dans la médiation intra-entreprise aux fins de venir en aide par voie de médiation aux personnels d’entreprise s’estimant victime de harcèlement ; que dans le cadre de cette activité
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