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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre Cab2
669640aef5112d8edd056819
12 juillet 2024
Sur l’évaluation du préjudice Aux termes non contestés du rapport d’expertise amiable du docteur [G] l’accident a causé à Monsieur [I] : - un traumatisme thoracique avec fracture de l’arc antérieur
Chambre 2 Cabinet 2
67a13a55072c53c9d62b889a
7 janvier 2025
Cette rupture prolongée de la vie commune étant une cause de divorce aux termes de l’article 237 du Code civil, il y a lieu d’admettre la demande et de prononcer le divorce pour altération du lien conjugal
Quatrième Chambre
668d7d9753e3bdd07785c5ab
9 juillet 2024
Sur le doublement des intérêts L'article L. 211-9 du code des assurances dispose que, quelle que soit la nature du dommage, dans le cas où la responsabilité n'est pas contestée et où le dommage a été
3ème chambre 3ème section
69cd6ad9cdc6046d47c76295
1 avril 2026
sa recevabilité (Cass.
CTX PROTECTION SOCIALE
68cc554f9da36895046916aa
8 septembre 2025
Elle conteste l'affirmation de la caisse selon laquelle le délai court à compter de la date figurant sur son courrier.
PS ctx protection soc 4
67f95ec90ea89248182a5901
9 avril 2025
[C], [G] et [E] sont inférieures aux indemnités légales de licenciement pour cause réelle et sérieuse, de sorte qu’elles doivent être totalement exonérées de CSG et [11].
Troisième Chambre
65b2ba29fd6229a4e58a9f52
25 janvier 2024
Les indemnités de licenciement La société MNR Finances évalue ses frais de licenciement à titre provisionnel à hauteur de 5.709,34 €.
Pôle Civil section 3
6a160907cdc6046d4708040b
18 mai 2026
Ce courrier précise effectivement l’ensemble des postes de reclassement qui ont été proposé à monsieur [W] et les motifs, non contestés par l’employeur, pour lesquels, ils ont été refusés par le salarié
Première Chambre
6a0b737acdc6046d471e60e3
Il a été licencié pour faute grave par courrier du 28 août 2015. Contestant la licéité de son licenciement et s’estimant victime de discrimination syndicale, M.
6a174c9ecdc6046d4726eed6
22 mai 2026
C’est également le cas lorsqu’il y a déficience sévère avec abolition d’une fonction.
Pôle Civil section 1
6a160959cdc6046d47080abb
21 mai 2026
Elle conteste la résiliation du contrat en raison de divergences tel qu'avancées par la société EIFFAGE.
66104648c9ea95b316fe40c4
5 avril 2024
avec son état médicalement constaté et 20 % en lien avec sa situation socio-professionnelle ; - condamner la Caisse primaire d’assurance maladie à verser à Monsieur [H] [R] la somme de 2.000,00 euros
18° chambre 1ère section
68e88b813ea43407b9fbba5c
9 octobre 2025
L'existence de ce préjudice n'étant cependant pas contestable dans son principe puisque la perte du fonds est de nature à entraîner le licenciement du personnel, il sera jugé que les frais de licenciement
TECH SEC. SOC: HA
68e88bb43ea43407b9fbccc2
8 octobre 2025
comparante, ni représentée Appelé(s) en la cause: Organisme [8] [Adresse 5] [Localité 4] non comparante, ni représentée DÉBATS : A l'audience Publique du 10 Septembre 2025 COMPOSITION DU TRIBUNAL
69d800c1cdc6046d47af94d4
9 avril 2026
Il n’est pas contesté que ce prêt, matérialisé par la remise d’un chèque de 180.000 euros le 7 novembre 2018, a été consenti en raison d’un lien d’amitié existant entre Monsieur [D] et Monsieur [C] et
2ème Chambre civile
67057a5a1296b51ba2b31f89
8 octobre 2024
Elle affirme qu’il s’agit d’une aide de 3 heures par enfant et non pas d’une aide globale auquel cas le docteur [L] l’aurait précisé.
Service des référés
65c3d939c432ce7d11a6c8bf
5 février 2024
sécurité et de prudence dont il est rappelé qu'elle consiste en une obligation de moyen.
Chambre 01
69d94572cdc6046d47cddab1
10 avril 2026
Au regard de l’ensemble de ces éléments, la ville de [Localité 1] a renoncé, en toute connaissance de cause, à soulever l’irrégularité de la demande de renouvellement du bail en raison de sa prématurité
Pôle social
66335b77c0d3e3fe99cae1ce
4 avril 2024
Par lettre recommandée avec accusé réception du 16 juillet 2020, la société [11] a notifié à Monsieur [K] [L] son licenciement pour inaptitude.
66352921e4b5292aaa65f82f
2 mai 2024
non justifiés ».
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