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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Référés civils
6a18882ccdc6046d4746f22c
26 mai 2026
et du 31 Décembre 2024 au 4 janvier 2025 avec possibilité au moins de manière partielle à la reprise de son activité professionnelle en dehors de ces dates ; qu'il n'a donc pas pu bénéficier de la prise
Chambre 1
6a0f77adcdc6046d477e933a
21 mai 2026
Elle en déduit donc que sa garantie ne peut être mobilisée, l’activité de constructeur, activité autonome de celles déclarées par la S.A.S. [N] étant hors contrat d’assurance.
3ème chambre civile
6a10bb31cdc6046d479cedde
22 mai 2026
Un procès-verbal de constat a été réalisé le 27 février 2025 constatant que les travaux n’étaient pas terminés. Les 21 et 24 mars 2025, une expertise amiable a été effectuée.
1ère Ch. procédure écrite
68def0f76af9fd1f8097815f
2 octobre 2025
Ils rappellent que la société SABIC est intervenue sur la base d’un contrat de louage d’ouvrage, qu’elle a été mandatée et a effectué tous les travaux de maçonnerie, même si aucun instrumentum n’a été
Chambre 3 - CONSTRUCTION
6a0f6579cdc6046d477d1952
Après sommation et constat d’huissier en mai 2019, la concluante l’avait fait assigner aux fins de condamnation à lui verser les sommes suivantes : -72 943, 20 euros TTC au titre des travaux de reprise
CTX PROTECTION SOCIALE
69d6cd9acdc6046d47922a6c
8 avril 2026
exposé de façon habituelle au risque de contacter une pathologie de type surdité en ce qu'il n'effectuait aucune des tâches listées par le tableau ; que si elle confirme que l'activité d'emboutissage
PS ctx technique
69d7f386cdc6046d47aea7bc
. 243-4 du Code de l’Action Sociale et des Familles, b) l’activité professionnelle en milieu ordinaire de travail pour une durée de travail inférieure à un mi-temps, dès lors que cette limitation
670975e406866c0645d3bbb6
3 octobre 2024
de mission avec une entreprise de travail temporaire ou d'un contrat de travail conclu avec un groupement d'employeurs, il est tenu compte du lieu d'exécution de leur mission ou de leur activité dans
Chambre 9
ésentant légal en exercice domicilié ès qualité audit siègec/S.A
69d98821cdc6046d47d2ebed
10 avril 2026
: - Contrairement à ce que soutient la SARL, la jurisprudence admet que le juge des référés peut constater, voire prononcer, la résolution d’un contrat en cas de manquement non sérieusement contestable
S.C.I. EPRQRc/S.A
686c3204dd7001754d6230fb
4 juillet 2025
Elle a confié à la SARL AC DECORATION la maîtrise d’oeuvre de travaux afin d’accueillir une activité commerciale au rez-de-chaussée et un local d’habitation à l’étage.
Serv. contentieux social
68092ae1fa1497b96f2cf45d
9 avril 2025
Chambre 1 civil
690d0c2e1f8a20b910010369
6 octobre 2025
de réserves à la réception des travaux effectués par la Société DECO SYSTEM et en raison de l’inachèvement des travaux à leur arrivée.
Chambre 04
6786b551df5b5c7d10ca4e1a
14 janvier 2025
aux conditions du contrat d'assurance.
6ème chambre 1ère section
6631370219f939ca6242dd5d
30 avril 2024
Concernant les autres réserves relevées, le constat effectué l’a été contradictoirement, le gérant de la SARL INDIGO DECO présent au moment du constat n’a pas contesté ces réserves, et il a été convenu
Quatrième Chambre
65a04529ea2f9efae4312d72
11 janvier 2024
Cette rénovation concernait différents postes de travaux et a été réalisée notamment par les sociétés ICP Plomberie Chauffage, Menuiserie Godeau et DECO 2R DECORATION-PEINTURE-RAVALEMENT-RENOVATION (ci
6635291fe4b5292aaa65f80a
2 mai 2024
La société [2] conteste cette réintégration, indiquant que les écarts constatés sont dus à l’exclusion de l’assiette des cotisations des rémunérations des salariés exerçant une activité itinérante ou en
69e69c6ecdc6046d47f26859
par la victime en dehors de son lieu de travail; -en tout état de cause, Madame [O] [I] n’aurait pas pu contracter une méningite foudroyante le jour de sa reprise de travail; -aucun de ses collègues n
GNAL SEC SOC: CPAM
687e867141388e7853abeeef
1 juillet 2025
de travail à temps complet.
1ère Chambre Cab1
66fedf9a172da17169e996de
Il intervient pour la création des décors et leur montage.
66f45021ee05e3ee32ca6bc4
16 janvier 2024
Dès lors, il appartient à l’employeur de rapporter la preuve que la maladie contractée dans les conditions du tableau n°100 a une cause totalement étrangère au travail.
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