Monsieur [Q] [W] et Madame [M] [T] expliquent qu’il occupent respectivement les emplois d’agent polyvalent pour un salaire de 500 euros par mois et d’auxiliaire de vie pour un salaire de 240 euros outre

avant l’accident l’orientaient vers un emploi d’employé polyvalent dans une pizzeria, ce qui justifie de retenir à nouveau le SMIC comme salaire de base.

Elle expose être employée polyvalente et précise être en mi-temps thérapeutique. Elle indique que ses sept enfants sont placés en foyer ou en famille d’accueil depuis quatre ans.

Elle emploie 3 000 salariés répartis en 3 établissements, dont la direction des opérations.

[V] les documents de fin de contrat, incluant un certificat de travail faisant référence à une période d'emploi du 8 octobre 2008 au 12 septembre 2016. Au début du mois de mai 2017, M.

à disposition au greffe le : 02 Juillet 2025 NATURE DU JUGEMENT contradictoire et en premier ressort EXPOSÉ DU LITIGE Madame [L] [H] [S] [K], salariée de la société [18] en qualité d'équipier polyvalent

Or, il ressort de l’enquête administrative que “les employés polyvalents en insertion assuraient des missions de semi-plantations sur les parcelles et qu’ils avaient pour seule manutention quelques cagettes

Ainsi, la perte d`emploi de Monsieur [V] [B] n’est pas due à une inaptitude en lien avec les séquelles de son accident mais à une fermeture de l’entreprise.

Madame [V] [H], née [B], comparante en personne, explique avoir bénéficié d’une formation en qualité d’employé commercial polyvalent. Elle bénéficie des allocations logement.

qu’il devait effectuer des tâches épuisantes et des heures supplémentaires non payées ainsi que des travaux dangereux sans protection et des tâches ne correspondant pas à ses fonctions de vendeur polyvalent

Madame [Y] était sans emploi au moment de l’accident, elle expose qu’elle était depuis septembre 2019 et jusqu’à novembre 2019 employé chez LIDL en qualité d’employé polyvalent et qu’elle devait débuter

Elle indique n’avoir plus d’emploi depuis le 31 décembre 2025.

Il a sollicité le bénéfice de l’allocation de retour à l’emploi sur le fondement de l’activité salariée exercée pour le compte de la SARL [5] du 8 décembre 2017 au 7 août 2020 en qualité de serveur polyvalent

EXPOSE DU LITIGE Victime le 04 avril 2022 d'un accident du travail, Monsieur [G] [L], employé polyvalent dans le secteur de la grande distribution, dont l'état de santé a été déclaré consolidé le 19 juin

Les critères retenus pour la fixation du taux d’incapacité permanente peuvent inclure le risque de perte d’emploi ou les difficultés de reclassement connues par le salarié.

La commission a retenu que Madame [S] [I], née le 15 juillet 1970, divorcée sans enfant à charge, employée polyvalente en intérim, dispose de ressources mensuelles d’un montant total de 1 094 euros correspondant

Monsieur [D] [X], agent polyvalent, est âgé de 40 ans, et sans emploi depuis le 1er août 2022, il perçoit, depuis, l’allocation chômage.

en matière d'accès à l'emploi. 2° La restriction pour l'accès à l'emploi est dépourvue d'un caractère substantiel lorsqu'elle peut être surmontée par la partie requérante au regard : a) Soit des réponses

Il indique avoir retrouvé un poste de serrurier polyvalent, sans perte de salaires.

BAJ de [Localité 18] sous le numéro 2021/018666 DEFENDEUR : Monsieur [F] [L] né le [Date naissance 1] 1982 à [Localité 12] (MALI) ([Localité 11] de nationalité Malienne Profession : Equipier polyvalent