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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 1-11 OP
64af98bf049d5c05db17308c
11 juillet 2023
Me [F] soutient que sa cliente avait accepté depuis 2017 un taux de rémunération horaire de 300 € HT en ne contestant pas certaines factures émises sur cette base contenant un décompte horaire précis du
civ2
ECLI:FR:CCASS:2011:C201299
30 juin 2011
l'existence de ces honoraires d'assistance, au demeurant établis par les notes d'honoraires produites par le requérant, l'avocat avait prétendu qu'elles ne concerneraient pas Nobody shipping ltd mais
1ère chambre
DTA_2000156_20220704
4 juillet 2022
Les horaires de travail sont définis à l'intérieur du cycle, qui peut varier entre le cycle hebdomadaire et le cycle annuel de manière que la durée du travail soit conforme sur l'année au décompte prévu
soc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01462
22 septembre 2015
X... ont communiqué aux débats des relevés mensuels ou des décomptes d'horaires de travail ; qu'en relevant, pour condamner la société Expresso courses à paiement d'un rappel d'heures supplémentaires,
68eddabdc8f5ccbb77339a9b
13 octobre 2025
Madame [F] conteste devoir des honoraires à maître [B] [J] en l'absence de convention d'honoraires et en raison de leur caractère injustifié et excessif au regard des diligences accomplies ainsi que des
Chambre Sociale
65a238007ca18b0008e57fec
12 janvier 2024
Le décompte horaire produit par M.
Chambre 4-5
63ca41f79066fd7c90fc2295
19 janvier 2023
toutefois, ses bulletins de paye font apparaître 186,33 heures de travail, au lieu de 233,82, dont 103,92 heures de nuit, - qu'en outre, l'employeur lui imposait de signer, chaque mois, une feuille de décompte
2e chambre sociale
67f753e7eb05d6bf6564da7e
9 avril 2025
supplémentaires ; - le fait qu'il organise manière autonome son travail ne saurait davantage être exclusif de la réalisation d'heures supplémentaires ; - il n'a jamais refusé de signer les feuilles de décompte
4ème chambre
DTA_2100284_20240111
11 janvier 2024
lors que chaque salarié est libre de prendre sa pause quand il le souhaite sans demander d'autorisation et sont rémunérés comme du temps de travail ; - dès l'inspection, elle a mis en place des décomptes
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01370
6 juillet 2016
effectivement réalisés ; que constitue un tel élément un décompte unilatéralement établi par le salarié, dès lors qu'il est suffisamment précis pour que l'employeur puisse y répondre ; qu'en l'espèce,
4eme Chambre Section 2
643106f328558704f52e6c6c
7 avril 2023
[R] produit un décompte précis puisqu'il présente un calcul de ses heures tenant compte d'un horaire de travail hebdomadaire de 40 h qu'il revendique et en décomptant les heures de récupération telles
2ème chambre
DTA_2200861_20240202
2 février 2024
1ère Chambre
DTA_2403456_20250523
23 mai 2025
Cet horaire est affiché dans chacun des lieux de travail auxquels il s'applique, aux emplacements réservés aux communications destinées au personnel ou, à défaut, dans un local qui lui est accessible.
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01060
12 avril 2012
A titre indicatif les nouveaux horaires de chaque service pour la première période seront conformes à la modalité ci-dessus. (..)"
Sociale B salle 3
5fda51054353ea98ee2c3178
28 juin 2019
[B] produit des agendas inexploitables et des décomptes mensuels révélant l'accomplissement d'heures de travail dépassant épisodiquement la durée légale.
1ère et 6ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000027091626
20 février 2013
et pouvaient ainsi légalement, eu égard aux missions qu'ils exercent, être soumis, en vertu des dispositions de l'article 10 du décret du 25 août 2000, à des règles spécifiques, consistant dans le décompte
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10134
4 février 2016
Ses feuilles de décompte de temps indiquent parfois qu'il embauche avant moi.
4ème Chambre
DCA_20VE01160_20230912
12 septembre 2023
réparation de son préjudice moral et d'assortir ces sommes des intérêts légaux ; 4°) de condamner l'hôpital Simone Veil - groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency à prendre en compte, dans le décompte
Cour d'Appel
6253c89ebd3db21cbdd85c7d
8 novembre 2001
.212-1-1 du Code du travail dispose qu' "en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail effectuées, l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires
Chbre Sociale Prud'Hommes
62da3dd32eb797effb0701ae
21 juillet 2022
Étant soumis à une convention de forfait jours, le salarié a été soumis à un décompte de ses jours travaillés et non travaillés et non à un décompte horaire.
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