de rémunération, les partenaires sociaux ont intégré dans le salaire de base le temps de travail et le temps de pause ; que toutefois, peu important que le taux horaire mentionné sur le salaire de base

euros - Juin 2015 : salaire de base 1985.13 euros ; variable 0 - Juillet 2015 : salaire de base : 1985.13 euros ; variable 40.32 euros - Août 2015 : salaire de base : 1985.13 euros ; variable 230.51

Cette indemnité a été fixée à 5 % (ultérieurement à 10 puis à 15 %) du salaire de base.

de salaire de base entre des salariés placés dans une situation identique, équivalente ou comparable et occupant dans les faits les mêmes fonctions ; Il convient en conséquence d'examiner le salaire de

de base identique à celles dont bénéficient les fonctionnaires dans ces départements (10 % + 40 %) et qu'elle serait composée de : - un salaire de base en fonction du salaire national de base (SNB) "en

X... prévoyait un salaire de base correspondant aux horaires d'ouverture de la loge (du lundi au vendredi de 8 heures à 12 heures 30 et de 15 heures 30 à 20 heures et le samedi de 8 heures à 12 heures

leur étant allouée pour compenser la différence entre le salaire de base afférent à 35 heures et le salaire anciennement perçu pour 36 heures ; que le 22 décembre 2000, a été conclu un accord d'entreprise

devant bénéficier de l'intégration de la prime à leur salaire de base, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 135-2 et suivants du Code du travail et du principe

Ce salaire de base doit être au moins égal au salaire minimum conventionnel garanti correspondant au classement du salarié … » ; que l'article 16 dudit avenant n° 57 du 7 juillet 2010 dispose que

professionnel garanti prévu à l'accord national professionnel du 5 mars 1991 et non de leur salaire de base, ont saisi la juridiction prud'homale de demandes de rappel de salaires ; Attendu que pour

le salaire de base de M.

par rapport au salaire de base.

dans les éléments de salaire entrant dans le calcul du 10eme, du salaire de base, des primes d'assiduité, d'ancienneté et de productivité et des heures supplémentaires ; en application de ce protocole

de base mais une rémunération globale calculée en fonction de l'ancienneté du salarié, sur le salaire de base de sa catégorie ; que, pour condamner la société USP à payer à 48 salariés employés en qualité

travail (salaire de base de 1835,65 € au lieu de 1996,48 €) et de l'accord cadre.

le salaire de base de novembre 2008 était porté à 9,63 euros en intégrant la prime de non accident.

égal'', l'ancienneté ne saurait à elle seule justifier une différence de rémunération, dès lors qu'elle est prise en compte par l'allocation aux salariés d'une prime distincte du salaire de base, peu

égal'', l'ancienneté ne saurait à elle seule justifier une différence de rémunération, dès lors qu'elle est prise en compte par l'allocation aux salariés d'une prime distincte du salaire de base, peu