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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253c8b5bd3db21cbdd86079
1 mars 2002
Monsieur A... et la Société GROUPAMA rappellent que la victime doit apporter la preuve d'une position ou d'un comportement anormal de la chose, qu'une chose inerte ne peut être l'instrument d'un dommage
6253cd32bd3db21cbdd92901
28 septembre 2015
COMPOSITION DE LA COUR : L'affaire a été débattue le 01 Juin 2015, en audience publique, devant la Cour composée de : M.
6253ccf5bd3db21cbdd91d88
9 décembre 2014
Elle recrutait ainsi Philippe X... qui concluait avec elle un contrat de mandat afin de distribuer en son nom et pour son compte divers contrats d'assurance vie.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2018:C100500
15 mai 2018
droit de visite en lieu neutre en relevant que les enfants supportaient mal les modalités initiales du droit d'accueil à raison des propos dénigrants de ce dernier à l'égard de Madame Y... et du comportement
6ème Chambre
DTA_2025919_20221122
22 novembre 2022
Mme A pour faute, l'Union des mutuelles millavoises a formulé deux griefs tirés de ce que Mme A avait abandonné momentanément son poste dans la nuit du 3 au 4 octobre 2019 et adoptait également un comportement
cr
ECLI:FR:CCASS:2016:CR00676
27 janvier 2016
[N] ; que ce comportement anormal a nécessairement porté atteinte au droit à un procès équitable de M.
6253ca5bbd3db21cbdd8ad00
26 octobre 2007
BURGEAT COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DELIBERE JG. HUGLO : PRESIDENT DE CHAMBRE P. RICHEZ : CONSEILLER C.
soc
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01140
27 mai 2009
X... a pris des repos d'une demi-journée ou d'une journée au cours de semaines civiles pendant lesquelles il n'a pas par ailleurs accompli trente-cinq heures de temps de travail effectif, que, compte tenu
ECLI:FR:CCASS:2022:CR00063
19 janvier 2022
remplacement du président empêché, Mme Leprieur, conseiller rapporteur, Mme Slove, conseiller de la chambre, et Mme Coste-Floret, greffier de chambre, la chambre criminelle de la Cour de cassation, composée
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10712
29 juin 2017
, la procédure de licenciement a été respectée ; que lorsque l'employeur décide de licencier un salarié, il lui notifie sa décision par lettre recommandée avec avis de réception ; que cette lettre comporte
Pôle 6 - Chambre 11
6036ffc46537959a9ac22c98
26 juin 2015
Ce magistrat a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour, composée de : Madame Marie-Luce CAVROIS, Présidente Madame Evelyne GIL, Conseillère Madame Isabelle DOUILLET, Conseillère
Tribunal Administratif de VERSAILLES
DTA_2209581_20230119
19 janvier 2023
A a été soumis a été réalisé de manière aléatoire par les forces de police, sans qu'il ait été reproché à l'intéressé d'avoir commis une infraction au code de la route ou un comportement anormal au volant
1re Chambre C
61629873201c88caf8c4e1ae
11 avril 2013
Le 22 juillet 2011, Maître [B] a approuvé, pour le compte de la société SOPER le projet proposé par la société GDF SUEZ.
1ère chambre
DTA_2200812_20250228
28 février 2025
susceptible d'être reprochée à la collectivité ou à ses agents qui serait de nature à engager la responsabilité de la commune d'Ajaccio ; - son obligation de surveillance n'implique pas de pallier les comportements
6253cd09bd3db21cbdd9218d
19 mars 2015
avocat au barreau de NIMES Représentée par Me Christelle HABERT, Plaidant, avocat au barreau de PARIS Affaire fixée en application des dispositions de l'article 905 du code de procédure civile COMPOSITION
Cabinet B
63c79ba4da31367c908eb749
12 janvier 2023
une violation du droit de voir sa cause entendue dans un délai raisonnable, et partant, un déni de justice, ' juger que la conduite de la procédure révèle une série de dysfonctionnements et de comportements
1ere Chambre
66f3a8f65c2cfc5a084ac935
23 janvier 2024
qu'elle-même n'a pas disposé de cette faculté par le jeu de la substitution à Mme [A] [G], que, pour autant, toutes ces actions reposent sur les mêmes faits, à savoir les dysfonctionnements et le comportement
civ2
ECLI:FR:CCASS:2019:C200093
24 janvier 2019
soutenir que la proposition même de cet entretien informel qu'elle prévoyait participe à une action violente et soudaine ; qu'or elle n'allègue aucun propos insultant ou humiliant stigmatisant un comportement
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11461
5 décembre 2018
document démontrant une quelconque désignation en qualité de délégué syndical CGT ; qu'il produit notamment un accord d'entreprise du 9 février 2011, une convocation à une réunion du 5 juin 2013, un compte-rendu
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10201
20 février 2019
d'un mail de Tisséo qui rapportait les propos tenus par le conducteur de l'autobus, elle a adressé au salarié le 12 décembre 2011 un avertissement en ces termes : « ...notre client Tisséo, pour le compte
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