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3 226 résultats pour « salaire minimum interprofessionnel de croissance »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

5ème chambre

DTA_2307931_20250624

Administratif

24 juin 2025

24 juin 2025

de déduire les conséquences de l'état initial du patient comme le demandent les HCL, le préjudice ainsi subi doit être indemnisé sur la base, d'une part, d'un taux horaire moyen de rémunération du salaire

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2201363_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

Si le requérant fait par ailleurs valoir que son épouse travaille, depuis le 9 janvier 2023, sous couvert d'un contrat à durée indéterminée de 25,75 heures par semaine rémunérées à hauteur du salaire minimum

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2201364_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

par ailleurs valoir que depuis le 9 janvier 2023, elle exerce une activité professionnelle sous couvert d'un contrat à durée indéterminée à hauteur de 25,75 heures par semaine rémunérées au niveau du salaire

Source officielle
TA

Section 8 - Chambre 1

DTA_2217352_20221026

Administratif

26 octobre 2022

26 octobre 2022

l'année 2016 selon ses propres déclarations, y est employé comme agent de propreté dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée signé le 5 janvier 2018 pour une rémunération mensuelle supérieure au salaire

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2203711_20240326

Administratif

26 mars 2024

26 mars 2024

Compte tenu du taux horaire moyen du salaire minimum interprofessionnel de croissance au cours de cette période, augmenté des charges sociales, le taux horaire de l'assistance par une tierce personne non

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2210562_20230314

Administratif

14 mars 2023

14 mars 2023

l'édiction des arrêtés attaqués, par la société MG Aménagements pour un emploi de peintre en bâtiment sous contrat de travail à durée indéterminée à temps plein assorti d'une rémunération au niveau du salaire

Source officielle
CAA

Formation plénière

DCA_24PA04614_20260130

Admin. Appel

30 janvier 2026

30 janvier 2026

emploie en contrat à durée indéterminée à temps plein depuis le 11 février 2019, soit depuis près de cinq ans à la date de la décision critiquée, en lui versant une rémunération mensuelle supérieure au salaire

Source officielle
CAA

3ème chambre (formation à 3)

DCA_23BX01086_20250325

Admin. Appel

25 mars 2025

25 mars 2025

qu'il n'est pas contesté que l'assistance n'était pas spécialisée, le tribunal administratif de Bordeaux a fait une juste appréciation de ce chef de préjudice, en tenant compte du taux correspondant au salaire

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2007477_20230306

Administratif

6 mars 2023

6 mars 2023

Il sera fait une juste appréciation des besoins en assistance d'une tierce personne à domicile en les évaluant, compte tenu du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) horaire brut augmenté

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2006035_20221121

Administratif

21 novembre 2022

21 novembre 2022

convient, dès lors que la requérante ne justifie pas de circonstances particulières permettant d'évaluer à la somme demandée de 25 euros par heure l'aide dont elle a eu besoin, en tenant compte du salaire

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2006991_20220718

Administratif

18 juillet 2022

18 juillet 2022

Dès lors, il convient, en tenant compte du salaire minimum interprofessionnel de croissance, augmenté des charges sociales, de 13 euros pour une aide non spécialisée, pour une année évaluée à 412 jours

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2004349_20230221

Administratif

21 février 2023

21 février 2023

Il convient d'affecter au volume horaire en résultant, de 109 heures et demi, un taux correspondant au salaire minimum interprofessionnel de croissance pour la période concernée, augmenté des charges.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_1900867_20230605

Administratif

5 juin 2023

5 juin 2023

fait une juste appréciation des frais engagés pour l'assistance d'une tierce personne à domicile en les évaluant, sur la base de 29 jours et d'un taux moyen horaire brut de 11,52 euros, compte tenu du salaire

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_25VE00149_20260331

Admin. Appel

31 mars 2026

31 mars 2026

son employeur et travaillait, depuis cette date, pour la société SSN Transports dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée et percevait à ce titre une rémunération mensuelle nette supérieure au salaire

Source officielle
CAA

2e chambre - formation à 3

DCA_22DA01870_20230927

Admin. Appel

27 septembre 2023

27 septembre 2023

de 50 000 euros par an, propre à couvrir ainsi le remboursement de l'ensemble des emprunts et engagements de l'exploitation tout en versant à l'unique associée exploitante une rémunération égale au salaire

Source officielle
CAA

Juge des référés

DCA_23LY02962_20250710

Admin. Appel

10 juillet 2025

10 juillet 2025

Ensuite, compte tenu, pour les années 1993 à 2016 en cause, du salaire minimum interprofessionnel de croissance, augmenté des cotisations sociales dues par l'employeur, des majorations de rémunération

Source officielle
CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_23LY03826_20241107

Admin. Appel

7 novembre 2024

7 novembre 2024

Il y a lieu en l'espèce, compte tenu de la nature de l'aide ménagère courante qui est requise, en tenant compte d'un niveau de rémunération qui ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_18VE00513_20221208

Admin. Appel

8 décembre 2022

8 décembre 2022

En tenant compte de la valeur moyenne du salaire minimum interprofessionnel de croissance sur la période considérée, augmentée des charges sociales incombant à l'employeur, du coût des congés payés et

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2203100_20230126

Administratif

26 janvier 2023

26 janvier 2023

D soutient qu'il a perçu au cours de l'année 2021 des rémunérations dont le montant cumulé excède le seuil du salaire minimum interprofessionnel de croissance et qu'il a été contraint d'exercer une activité

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2205685_20240502

Administratif

2 mai 2024

2 mai 2024

Il y a lieu de retenir un taux horaire de 13 euros correspondant au montant moyen du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) brut augmenté des charges sociales, sur une base annuelle de

Source officielle

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