France au sein de laquelle il exerçait depuis le 1er janvier 2014 les fonctions de « responsable de site » auprès de la société IBM à [Localité 5], statut agent de maîtrise, niveau 2, échelon 2, coefficient

rémunération supérieure au coefficient 200, lequel correspond aux fonctions d'esthéticienne.

Exemples : chef de comptabilité ; chef de service commercial ; chef de fabrication [ ] » ; que cette position III comprend, selon un tableau annexé à la convention collective susvisée, les coefficients

En conséquence, il doit être considéré que la salariée aurait dû bénéficier d'un avancement au coefficient 200 de la convention collective, classification 'agent de passage 3".

Emmanuel X... en qualité de responsable magasinier, statut employé niveau V, échelon 1, coefficient 200 de ladite convention collective, moyennant une rémunération brute mensuelle de 1 875 €.

FB COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 9 septembre 2020 Rejet M.

pendant 30 ans, d'emplois de secrétaire puis de secrétaire spécialisée et polyvalente et enfin de direction et, de l'année 2001 jusqu'à l'année 2003, soit pendant près de trois ans, d'emplois d'assistante

LITIGE Mme [M] [U] a été engagée par la société BBX suivant un contrat de travail à durée déterminée à compter du 8 février 2016 jusqu'au 7 mai 2016 en qualité de secrétaire, niveau 1, échelon 1, coefficient

* * * * FAITS ET PROCEDURE Mme [R] [P] a été embauchée par la Sarl DWA, spécialisée dans l'architecture, à compter du 20 octobre 2004 en qualité de secrétaire technique, dans le cadre

, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, en qualité de formateur transport technicien 2ème degré niveau Dl coefficient 200, et affecté au Centre de formation de [Localité 4], moyennant une rémunération

à mai 2007, - opérateur niveau III, 1er échelon coefficient 200 de mai 2007 à janvier 2009, - opérateur niveau III, 2ème échelon coefficient 215 à compter de février 2009.

dernier état de la relation contractuelle, régie par les dispositions de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité, le salarié était superviseur, niveau 2, échelon 2, coefficient

Au dernier état de la relation contractuelle, elle occupait le poste de responsable de secteur, catégorie agent de maîtrise, coefficient 200 au sein du magasin de [Localité 4].

La SARL BECT produit les évaluations de la salariée de 2006 et 2008.

[X] [O] en qualité de professeur de sport à compter du 13 octobre 2011, niveau III, échelon 1, coefficient 200 de la convention collective des espaces de loisirs, d'attractions et culturels.

Le salaire de Françoise X... a alors été calculé sur la base du coefficient 200 de la convention collective.

code du travail dans sa version alors en vigueur, la société Arc France lui a proposé une seule offre de reclassement sur un poste d'assistant administratif ressources humaines, classification ETAM coefficient

, 6 811 euros en 2009 et 6 764 en 2010 ; que les appréciations du panel d'IBM n'expliquent pas davantage le fait que l'employeur n'ait trouvé aucun salarié recruté au même moment et au même niveau que