Les relations entre les parties sont soumises à la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique. **** MOTIFS M.

Les relations entre les parties sont soumises à la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique. **** MOTIFS Mme [F] [E] a été embauchée au sein de la société SANOFI AVENTIS

Les relations entre les parties sont soumises à la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique. **** MOTIFS Mme [P] [O] a été embauchée au sein de la société SANOFI AVENTIS FRANCE

Les relations entre les parties sont soumises à la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique. **** MOTIFS Mme [J] [H] a été embauchée au sein de la société SANOFI AVENTIS FRANCE

Les relations entre les parties sont soumises à la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique. **** MOTIFS Madame [O] [J] épouse [M] a été embauchée au sein de la société

Les relations entre les parties sont soumises à la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique. **** MOTIFS Madame [J] a été embauchée au sein de la société SANOFI AVENTIS FRANCE

Les relations entre les parties sont soumises à la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique. **** MOTIFS Madame [C] a été embauchée au sein de la société SANOFI-AVENTIS FRANCE

régi par la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique.

[L] a exercé les fonctions de délégué spécialiste neurologie et immunologie niveau 6 échelon B de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique, qui est applicable à la relation de travail

La société Mayoly santé emploie au moins 11 salariés et applique la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique.

La convention collective applicable est celle de l'Industrie pharmaceutique depuis le 1er janvier 2010. Auparavant c'est la convention collective Syntec qui s'appliquait.

Elle applique la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique.

PEUPLE FRANÇAIS LE DIX NEUF AVRIL DEUX MILLE VINGT TROIS, La cour d'appel de Versailles a rendu l'arrêt suivant dans l'affaire entre : Madame [L] [X] née le 09 Avril 1953 à [Localité 6] de nationalité

La relation de travail entre les parties était régie par la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique.

La convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique est applicable à la relation de travail et la société emploie plus de 50 salariés.

paiement de la somme de 3240 ç ainsi que de la somme de 324 ç au titre des congés payés afférents; Sur la demande de complément d'indemnité de licenciement : Attendu que selon l'article 33 de la convention

La Convention collective nationale applicable à son contrat de travail est celle de l'industrie pharmaceutique. Une clause de mobilité est insérée dans son contrat de travail.

Sur l'indemnité de préavis Selon les dispositions de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique dans sa rédaction applicable au litige et compte-tenu du groupe de classification

EXPOSE DU LITIGE': Mme [K] [C] a été embauchée par la société anonyme Boiron en qualité d'employée qualifiée logistique dans le cadre de plusieurs contrats à durée déterminée soumis à la convention

qualité de Responsable Adjoint Taxes et Systèmes d'Information Financiers, statut cadre, classification 7 A, moyennant une rémunération mensuelle brute de 5 000 euros, aux conditions générales de la convention