A l'appui de sa demande de classification au niveau 4, M.

DEUXIEME MOYEN DE CASSATION IL EST FAIT GRIEF à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté Mme Y... de sa demande en reconnaissance d'une classification au niveau ACC 2-1 à compter du 17 septembre 2009, d'AVOIR

En réponse, la société a maintenu son opposition aux revendications indemnitaires de la salariée et a contesté toute situation de harcèlement moral et la demande de classification au statut cadre.

réfère, pour un plus ample exposé des faits, de la procédure, des moyens et des prétentions des parties, à la décision déférée et aux dernières conclusions échangées en appel. **** MOTIFS Sur la demande

Il convient, par conséquent, de confirmer le jugement en ce qu'il a débouté la salariée de sa demande de classification au niveau cadre et de sa demande subséquente de rappel de salaire conventionnel et

cadre de la catégorie D : Il appartient au juge saisi d'une demande de classification conventionnelle de rechercher les fonctions réellement exercées par le salarié, et de les examiner au regard des

et il aurait donc dû former sa demande de révision de sa classification au plus tard en 2008.

Z... au soutien de sa demande, il fait état plus particulièrement des faits suivants: - une discrimination salariale s'agissant de sa classification, fait qui n'est pas établi, la cour ayant rejeté la

Le liquidateur de la société FRIED FRERES s'oppose à cette demande et fait valoir que le salarié ne prouve pas qu'il relevait d'une autre classification professionnelle que celle prévue contractuellement

Et statuant à nouveau : - recevoir la demande de requalification du contrat a temps partiel en contrat à temps plein, - recevoir la demande de classification au groupe 9 coefficient 148.5 de la convention

avec la demande principale » qui présentait la classification revendiquée comme une conséquence du statut de cadre autonome soumis à une convention de forfait en jours (arrêt, p. 7, alinéa 4), sans méconnaître

Mme Véronique DUCHARNE, Conseillère, faisant fonction de présidente de l'audience, et devant M.MATHIS Conseiller.

M... de ses demandes de reclassification dans la qualification "journaliste spécialisé palier 2" pour la période du 1er avril 2006 au 1er janvier 2012, ainsi que de ses demandes de rappel de salaires y

repositionnement sollicité, elle n'a pas non plus, comme le soutient l'employeur, sanctionnait l'arrêt qui lui était déféré, faute d'avoir précisé à quel coefficient il devait être classé à défaut d'accéder à sa demande

Par jugement rendu le 14 janvier 2016, le conseil de prud'hommes, devant lequel la salariée a complété ses demandes salariales initiales en sollicitant l'annulation de l'avertissement du 8 juillet 2014

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur la demande de classification M.

litiges ; - que sa totale carence dans l'administration de la preuve de ce qu'il exerçait de manière permanente des fonctions ressortant de la position 2.3 , justifie pleinement le rejet de sa demande

existait d'autres possibilités de reclassement au sein d'un groupe auquel appartenait l'entreprise, a violé les textes susvisés ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, sauf en ce qu'il a statué sur la demande