[L] [G] a été engagé par la société [1], en qualité de man'uvre maçon (statut ouvrier d'exécution- niveau 1 ' position coefficient 150).

[Y] [D] a été engagé à compter du 14 mai 1987 en qualité de gestionnaire de flux au coefficient 150 M groupe7, par la société DISPAM.

09 août 2022 EXPOSE DES FAITS   [F] [B] épouse [J] a été embauchée par contrat de travail à durée indéterminée à compter du 16 septembre 1991 en qualité de conditionneuse, statut employée, coefficient

routiers ; AUX MOTIFS PROPRES QUE monsieur X... revendique le bénéfice du coefficient 150 M depuis le 14 mai 2001, ce coefficient correspondant, selon lui, aux tâches qu'il était apte à remplir et que

Condamner la société Sopra Steria Group à payer la somme de 678,88 euros au titre des congés y afférents jusqu'au prononcé de l'arrêt de la cour d'appel - Ordonner son positionnement à la position 2.3 coefficient

applicable, a perçu un salaire de base très supérieur aux minima : - 01/09/2015 : 1 648,35 € / coefficient 150 : 1 526,89 ; coefficient 160 : 1 565,41 - 01/09/2016 : 1 703,71 € / coefficient 150 : 1

[C] a été embauché par la société DTH en qualité de peintre, coefficient 150, niveau 1 de la convention collective aux termes d'un contrat de travail à durée indéterminée en date du 16 juillet 2016 à effet

catégorie professionnelle d'agent de sécurité, la seule obligation de l'employeur, respectée en l'occurrence» étant de le rémunérer en respectant la classification du salarié, niveau 3, échelon 3, coefficient

X..., engagé en 1987 selon contrat à durée indéterminée en qualité de chauffeur routier coefficient 150 M, par la Société TRANSPORTS DELMOTTE, retraité depuis le 30 septembre 2005 et estimant ne pas avoir

effectuer un service de lignes urbaines, la société Keolis Yvelines a modifié son contrat de travail puisque depuis son embauche, il exerçait ses fonctions en qualité de conducteur grand tourisme au coefficient

Y... les sommes de 89,41 euros à titre de rappel de salaires sur coefficient 150 M, ainsi que 8,94 euros au titre des congés payés afférents ; AUX MOTIFS QUE monsieur Y... a prétendu avoir été classé

Y... soit agent de maîtrise, groupe 1 coefficient 150 ; Aucune inégalité de traitement ne peut être invoquée par M. Y....

CHAUVET, conseiller le plus ancien faisant fonction de président Décision n° 10607 F Pourvoi n° V 15-13.901 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu que Mme X... a été engagée, le 1er décembre 1980, en qualité de secrétaire aide comptable coefficient

chef de cellule PSI ; qu'en 2011, alors qu'il justifiait alors de 6 années d'ancienneté effective en qualité d'ingénieur, l'employeur lui a reconnu la classification II 2.3 coefficient

[Y] doit être classé au niveau III - position 1 - coefficient 150, - condamné la société à verser à M.

Puis par avenant n°115 du 23 mars 2022, ce taux horaire conventionnel pour le coefficient 150 V est passé à 11,6541 euros à compter du 1er avril 2022 et à 11,8872 euros à compter du 1er octobre 2022.

[F] [G] aurait dû se voir appliquer un coefficient 150 en sa qualité de chef d'équipe à compter du 2 octobre 2017 en vertu de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics applicable