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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CE

7ème sous-section jugeant seule

CETAT:CETATEXT000028987569

Admin. suprême

26 mai 2014

26 mai 2014

Considérant, en premier lieu, que le tribunal administratif de Paris n'a pas commis d'erreur de droit en jugeant que la condition d'interruption d'activité posée par les dispositions mentionnées ci-dessus

Source officielle
CC

cr

6137253ccd5801467741c17d

Cassation

26 novembre 1990

26 novembre 1990

d'escroquerie ; qu'en l'espèce, il résultait des procès-verbaux d'enquête préliminaire et des pièces versées au dossier, que la mention sur les relevés fournis à l'Administration, des salariés en position de congé

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2008:SO00271

Cassation

6 février 2008

6 février 2008

d'appel de Bordeaux a jugé que le contrat de travail n'avait été rompu ni par une démission ni par un licenciement mais s'était trouvé de fait suspendu à compter du 18 avril 1996, date d'expiration du congé

Source officielle
CC

soc

613723accd5801467740ccac

Cassation

28 février 2001

28 février 2001

de maternité à partir de décembre 1995 ; que, le 1er mars 1996, la salariée a informé l'employeur de sa reprise du travail le 16 avril suivant, soit à l'expiration de son congé post-natal et de quelques

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2011:C202030

Cassation

16 décembre 2011

16 décembre 2011

Isabelle, indemnisée au titre du congé maternité à compter du 5 novembre 2007, s'est rendue en Suisse pendant son congé post-natal et y a séjourné du 19 février 2008 au 06 mars 2008 ; qu'il résulte du

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2000920_20230926

Administratif

26 septembre 2023

26 septembre 2023

Mme B, surveillante principale au centre pénitentiaire de Nantes, a été placée en congé de maladie ordinaire pour la période du 30 novembre 2018 au 10 avril 2019, en congé de maternité du 11 avril au 31

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10090

Cassation

30 janvier 2019

30 janvier 2019

C'est dans ces conditions que, par lettre du 14 mai 2012, nous vous avons informé que votre poste était transféré à Orléans, au siège de notre société.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c8c2bd3db21cbdd86323

Appel

5 février 2002

5 février 2002

et ce à l' issue de son congé post- natal qui devait expirer le 3 juin 2000.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ccabbd3db21cbdd90e18

Appel

17 décembre 2013

17 décembre 2013

d'un emploi dans une étude de notaire, puis chez divers employeurs privés ; . du 13 mars 1970 au 6 janvier 1980, d'un emploi au ministère de la défense ; . du 7 janvier 1980 au 6 janvier 1982, d'un congé

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca59bd3db21cbdd8ac81

Appel

20 mars 2008

20 mars 2008

renseignements communiqués lors de l' enquête sociale et les quelques éléments produits devant la cour, la situation des parties est la suivante : Catherine X..., prothésiste ongulaire, est actuellement en congé

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2200203_20250918

Administratif

18 septembre 2025

18 septembre 2025

, qui lui a été refusé à tort ; - la commune a commis une faute en ne lui versant pas son plein traitement au titre du congé pathologique post-natal.

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2008:C101282

Cassation

17 décembre 2008

17 décembre 2008

relevant d'abord que les enfants avaient clairement manifesté le désir de vivre avec leur mère et que l'évolution de leurs sentiments apparaissait conforme à leur intérêt, ensuite que de Mme Y..., en congé

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 7

5fca8ca193bb697ef2c8dad3

Appel

10 septembre 2020

10 septembre 2020

Du 7 octobre 2005 au 7 mai 2006, elle a été placée en congé maternité, puis en congé post maternité conventionnel et du 23 octobre 2006 au 24 novembre 2008 en congé parental.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2208993_20260120

Administratif

20 janvier 2026

20 janvier 2026

été dégradées du fait de l’absence de réintégration au retour de son congé parental, de l’éloignement de sa nouvelle affectation de son domicile, de propositions de poste inadaptées et du non-paiement

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_1903204_20230215

Administratif

15 février 2023

15 février 2023

une décision prise sur demande de l'intéressée, le directeur du centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé (Loire-Atlantique) a placé Mme A, infirmière titulaire depuis 1983, alternativement en congé

Source officielle
CA

17e chambre

5fdd727288c24c1e9facb3dc

Appel

12 septembre 2018

12 septembre 2018

Elle a accouché le 13 septembre 2012 puis a été en congé post-natal du 14 septembre au 4décembre 2012.

Source officielle
CE

4 / 1 SSR

CETAT:CETATEXT000007718690

Admin. suprême

16 octobre 1987

16 octobre 1987

ni le droit de bénéficier de dispenses de service ; Sur l'article 43 : Considérant que le moyen tiré de la méconnaissance par l'article 43 du décret attaqué des règles d'avancement des personnels en congé

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cca5bd3db21cbdd90cef

Appel

18 novembre 2013

18 novembre 2013

En mai 2009, Mme X...donnait naissance à un enfant et se trouvait en congé post-natal jusqu'au 1er octobre 2009.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cca5bd3db21cbdd90d03

Appel

18 novembre 2013

18 novembre 2013

Le 21 mai 2009, Mme X...donnait naissance à un enfant et se trouvait en congé post-natal jusqu'au 7 octobre 2009.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cca5bd3db21cbdd90ce6

Appel

18 novembre 2013

18 novembre 2013

En mai 2008, Mme Y...donnait naissance à un enfant et se trouvait en congé post-natal jusqu'au 4 novembre 2008.

Source officielle

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