CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
TPX VER JCP REFERES
67f811f9cf40727a0043d748
9 avril 2025
L 412-1 et suivants du code des procédures civiles d’exécution ; Il est rappelé qu'en vertu des articles L153-1 et L 153-2 du code des procédures civiles d’exécution, le commissaire de justice instrumentaire
19e chambre
5fcaa1abd02b749812a7f5f3
8 juillet 2020
au titre de l'article 700 du code de procédure civile ; - condamner la société SPL Chartres Métropole Transports aux dépens.
CHAMBRE SOCIALE B
65a23c8e7ca18b0008e58224
12 janvier 2024
L233-1, aux I et II de l'article L233-3 et à l'article L233-16 du code de commerce.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2022:C210314
12 mai 2022
, et la période du contrôle, du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2013, - les textes législatifs et réglementaires de référence: articles L2531-2, R2531-7 et R2531-9, L2333-64, D2333-87 et D2333-91 du code
7ème Ch Prud'homale
69732c36cdc6046d47650f1a
22 janvier 2026
prévue à l'article 2.
Cour d'Appel
6253cc55bd3db21cbdd8fcbf
9 octobre 2012
Y... " ; Aux termes des articles L1332- 1et L1332-2 du code du travail, le salarié ne peut pas être sanctionné sans que l'employeur l'ait informé par écrit des griefs retenus contre lui et dès lors que
6622097c9ce1420008389a0d
18 avril 2024
poursuit un objectif propre ; -la société HSPA a respecté son obligation de reclassement telle que définie à l'article L1233-4 du code du travail : M.
CHAMBRE SOCIALE A
61624a76a68110eae5b68fc0
11 février 2014
Sur les dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse Il résulte des dispositions de l'article L1235-3 du code du travail que si le licenciement survient pour une cause qui n'est
soc
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01235
25 mai 2011
L.122-4 du Code du travail alors en vigueur, devenu L.1231-1 du Code du travail, et 1134 du Code civil.
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02401
8 décembre 2010
indiqué précédemment ; Attendu que tel qu'il se trouve défini à l'article L321-1 (L1233-3 et L1233-4 nouveaux) du code du travail, le licenciement pour motif économique suppose une cause économique (difficultés
5fca75e925afd4632088c60f
8 octobre 2020
700 du code de procédure civile ainsi qu'aux entiers dépens et autoriser la SELARL AB LITIS, avocats postulants à les recouvrer conformément aux dispositions de l'article 699 du code de procédure civile
5fca75ea25afd4632088c616
5fca761fc561ac6356f038ef
4eme Chambre Section 2
64437d55823e6dd0f8bf81e9
21 avril 2023
mois), -455 euros au titre des congés payés y afférents, -23 908 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif (article L1235-3 du code du travail), 2) dire et juger que Mme [P]
5fca75e825afd4632088c607
5fca75ea25afd4632088c617
6253cbe9bd3db21cbdd8e9c0
13 décembre 2011
notamment à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques " ; Aux termes de l'article L1233-2 du même code tout licenciement économique doit être justifié par une cause réelle et sérieuse
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
6274bc172799a9057d5dcf75
5 mai 2022
450 alinéa 2 du Code de Procédure Civile.
5fca75e825afd4632088c603
4eme Chambre Section 1
6610e5f474ef9f00086f6764
5 avril 2024
L. 233-1, aux I et II de l'article L. 233-3 et à l'article L. 233-16 du code de commerce.
Page 20 sur 92