nécessaire, à savoir une formation adéquate et un temps de formation corrects leur laissant un laps de temps suffisant pour s'adapter à un nouveau matériel ou à de nouvelles fonctions ; l'employeur ne

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par M.

nécessaire, à savoir une formation adéquate et un temps de formation correcte leur laissant un laps de temps suffisant pour s'adapter à un nouveau matériel ou à de nouvelles fonctions ; l'employeur ne

Cependant, les temps d'habillage et de déshabillage doivent être compensés, soit sous forme de repos, soit sous forme financière, lorsque le port d'une tenue de travail est obligatoire et que l'habillage

de travail effectif mais le temps contractuel garanti et comprend notamment les périodes de congés payés ; Sauf dispositions particulières, le temps de travail effectif n'inclut pas les jours fériés et

de travail dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit financière, laquelle est déterminée par

Les actions de formation peuvent être menées pendant le temps de travail ou en dehors de celui-ci.

la complexité de son domaine d'intervention de se former sur son temps personnel, en lisant les manuels des appareils, et que cette absence de véritable formation à son poste l'a conduite à faire un burn-out

* * * FAITS ET PROCÉDURE Selon contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel du 14 janvier 2015, Mme [Z] [R] a été engagée à temps partiel (0,80 Equivalent Temps Plein ou ETP, soit

nécessaire, à savoir une formation adéquate et un temps de formation correcte leur laissant un laps de temps suffisant pour s'adapter à un nouveau matériel ou à de nouvelles fonctions ; l'employeur ne

Savoir-faire de métrologie complexe en forme.

’elle connaît bien le Primpéran et ses effets, - qu’elle n’a jamais rencontré de difficulté pour effectuer la purge d’une tubulure, soin facile à réaliser et dont la maîtrise ne nécessite que peu de temps

de son expérience et d'autre part n'étaient pas compatibles les délais requis compte tenu de l'urgence de la mise en place du poste et les temps d'une formation de longue durée nécessaire pour une adaptation

sur deux, cinquante-cinq heures hebdomadaires durant le troisième trimestre 2010 et jusqu'à quarante-huit heures hebdomadaires durant le quatrième trimestre 2010 et l'année 2011, déduction faite des temps

de travail, qu'elle s'absentait pour des rendez-vous médicaux, qu'elle a reconnu toujours respecter son temps de travail.

pendant la durée de deux ans du stage de formation professionnelle.

[F] [X] a interjeté appel de ce jugement dans des conditions de forme et de délai qui ne sont pas contestées.

les heures de délégation, le repos compensateur obligatoire ainsi que le temps de formation sur initiative de l'employeur dans le cadre du plan de formation.