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21 233 résultats pour « article L.1121 du Code du travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO01159

Cassation

9 novembre 2022

9 novembre 2022

Il résulte de l'article L. 1121-1 du code du travail qu'un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut justifier un licenciement disciplinaire que s'il constitue un manquement de l'intéressé à

Source officielle

Page 25 sur 1062

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CA

Pôle 6 - Chambre 8

68709e357c3ffdb9560b078b

Appel

10 juillet 2025

10 juillet 2025

II- Au fond En application des articles 1104 du code civil et L. 1222-1 du code du travail, le contrat de travail est exécuté de bonne foi Il est admis que le contrat de travail est susceptible

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO00185

Cassation

1 mars 2023

1 mars 2023

L. 3243-3 du code du travail et l'article 1315, devenu 1353, du code civil. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 3141-3 du code du travail et 1315, devenu 1353, du code civil : 6.

Source officielle
CA

Chambre Sociale

63c109bbbf9fd47c90a13dd8

Appel

12 janvier 2023

12 janvier 2023

II - Sur la clause de non-concurrence En application du principe fondamental de libre exercice d'une activité professionnelle et des dispositions de l'article L 1121-1 du code du travail, une clause

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO10753

Cassation

28 septembre 2016

28 septembre 2016

W... la somme de 2 000 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile » ; ET AUX MOTIFS ADOPTES QUE « Vu l'article L.1221-1 du code du travail relatif à la justification de tout licenciement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00428

Cassation

11 mars 2015

11 mars 2015

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Vu le principe fondamental de libre exercice d'une activité professionnelle, ensemble l'article L. 1121-

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10005

Cassation

9 janvier 2019

9 janvier 2019

, ne constituait pas une atteinte disproportionnée par rapport au but recherché, la cour d'appel n'a pas légalement justifié sa décision au regard des articles L.1121-1 et 1235-1 du code du travail, ensemble

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO01164

Cassation

9 novembre 2022

9 novembre 2022

7 décembre 2000, l'article 10 de la Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales, ensemble les articles L. 1121-1 et L. 1232-1 du code du travail ; 3°/ qu'est nul comme

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cd2abd3db21cbdd92745

Appel

24 septembre 2015

24 septembre 2015

En application du principe fondamental du libre exercice d'une activité professionnelle dispositions de l'article L. 1121-1 du code du travail, une clause de non-concurrence n'est licite que si elle est

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 6

63104bc74709e24f13d554b0

Appel

31 août 2022

31 août 2022

L'article L. 1121-1 du code du travail dispose que 'Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature

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TA

4ème Chambre

DTA_2206331_20250925

Administratif

25 septembre 2025

25 septembre 2025

 L. 1121-1 du code du travail dès lors que la limitation géographique qu’elle impose est disproportionnée et ne tient pas compte des spécificités de l’emploi de M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO10346

Cassation

25 mars 2020

25 mars 2020

1134 du code civil, en sa version applicable à la cause, et L. 1333-1, L. 1333-2 et L. 2143-13 du code du travail ; 2°) ALORS, subsidiairement, QUE le salarié n'abuse de la liberté d'expression dont

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CA

4eme Chambre Section 2

63b91b03b63d827c909cad8b

Appel

6 janvier 2023

6 janvier 2023

Sur la validité de la clause de non-concurrence : En application du principe fondamental du libre exercice d'une activité professionnelle et des dispositions de l'article L 1121-1 du code du travail

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10988

Cassation

2 octobre 2019

2 octobre 2019

L. 1121-1 et L. 1222-1 du code du travail, ensemble l'article 1184 du code civil dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance du 10 février 2016 ; ALORS, 3°), et en tout état de cause, QU'en ne recherchant

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO02259

Cassation

31 octobre 2012

31 octobre 2012

Conformément aux dispositions de l'article L.1121-1 du code du travail, « nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO01671

Cassation

21 novembre 2018

21 novembre 2018

L. 1121-1 du code du travail, ensemble l'article 6, § 1, de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO10421

Cassation

10 mai 2016

10 mai 2016

L. 1121-1 du Code du travail, ensemble de la Convention Collective Nationale des industries métallurgiques du Rhône en date du 21 mai 1976.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO01306

Cassation

23 mai 2012

23 mai 2012

L. 1121-1 du code du travail, l'article 9 du code civil, et l'article 8 de la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales ; 2.

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CA

Pôle 6 - Chambre 8

6162dcf8cadecb9ef7c7e010

Appel

31 mai 2012

31 mai 2012

L.1235-3 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO10697

Cassation

8 septembre 2021

8 septembre 2021

;article L. 1121-1 du code du travail ; 2) ALORS, QUE, subsidiairement, en présence d'un contrat de travail apparent, caractérisé - notamment - par la délivrance de bulletins de paie, le versement

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