FAITS ET PROCÉDURE Mme [F] [M] épouse [Y], a été embauchée en octobre 1982 par la Sogenal, devenue la SA Société générale en 2001, et occupait en dernier lieu le poste de directrice d'agence à [Localité

techniques d'une entreprise ; qu'en ne recherchant pas en l'espèce si de par leur nombre et leur concomitance, les départs de 9 salariés sur 13 de la société Sabla, à la suite de la démission de son directeur

qu'il fait valoir que la baisse des moyens octroyés pour son activité caractérise également le harcèlement ; qu'en octobre 2008, il a adressé à sa hiérarchie une candidature spontanée au poste de directeur

lettre de licenciement, qui fixe les limites du litige, est rédigée dans les termes suivants : « Dans le cadre de ces fonctions, vous deviez rendre compte de l'avancement de vos missions auprès du directeur

Votre acte caractérise une violation délibérée de l'obligation de loyauté et de réserve inhérente à votre fonction de Directeur d'agence, vis à vis de votre employeur, et il est incompatible avec la poursuite

Il parle également d'insultes proférées à son égard notamment en réunion devant le directeur d'agence et les conducteurs de travaux (propos confirmés par MC).

X... que Mme X... avaient la qualité d'acquéreurs, s'est bornée à faire état (p. 4 § 2) d'une partie de l'attestation du directeur de l'agence bancaire indiquant « qu'une demande de financement a été constituée

X..., notifiée le 29 février 2000 au directeur de l'agence de Lutterbach alors, selon le moyen : 1 / que les dispositions de l'accord collectif national conclu au niveau du groupe avec les organisations

Monsieur [B] [L] a été engagé par la société LCL LE CREDIT LYONNAIS selon contrat à durée indéterminée en date du 12 avril 2005 en qualité de directeur d'agence, catégorie cadre, niveau H de la convention

Par courrier du 20 juillet 2017, le directeur d'agence de [Localité 4] du PMU a notifié à M.

un intérêt particulier à l'issue de la procédure de passation du marché litigieux dès lors qu'à cette date il ignorait que le groupe Nicollin allait lancer un appel à candidatures pour un poste de directeur

diminue l'efficacité de l'organisation du travail d'une structure légère comme la nôtre, qui repose sur un binôme Directeur d'agence-Secrétaire, avec une multitude de contacts, et des chantiers très fréquents

Ce jour a été rendu contradictoirement et en dernier ressort, l'arrêt suivant : ARRÊT : M X... a été engagé le 2 septembre 1974 par la banque LE CREDIT DU NORD en qualité d'agent administratif

Z... qui ne font état que d'une annonce ancienne en 2009 selon laquelle l'intimée aurait dû être promue directrice de la société ou directrice d'agence, rien ne venant objectivement en démontrer la réalité

régional et le directeur général de la banque ont reproché au directeur de l'agence la faute que celui-ci aurait commise en n'informant pas M.

Il relève également des incohérences sur la composition du panel de comparaison entre des salariés occupant la fonction de chargée d'accueil et un autre directeur d'agence, des différences dans les années

du directeur d'agence) ; Acquérir chaque mois de l'exercice un chiffre d'affaires nouveau minimum conforme au tableau des objectifs défini pour l'exercice de l'année.

[W] a été engagé par l'[1] ([1]) le 1er juillet 1989, en qualité de chargé de mission ; qu'il exerçait en dernier lieu les fonctions de directeur de l'agence de [Localité 1] ; qu'il a été licencié pour