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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
civ3
61372464cd580146774151f3
13 juillet 2005
CASSATION, TROISIEME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Vu les article 5 et 6 de la loi n° 97-135 du 13 février 1997, ensemble l'article 1er du décret n° 97-445 du 5 mai
cr
ECLI:FR:CCASS:2022:CR01282
18 octobre 2022
CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE, DU 18 OCTOBRE 2022 Le procureur général près la cour d'appel de Douai a formé un pourvoi contre l'arrêt de ladite cour d'appel, 6e chambre, en date du 1er mars
soc
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00425
19 avril 2023
[D] a été mis en garde le 9 juillet 2012, que quatre avertissements lui ont été infligés les 26 janvier 2015, 2 mai 2016, 28 septembre 2017 et 19 mars 2019 et que le 18 février 2020, une mise à pied disciplinaire
6079a8c69ba5988459c4ee19
15 février 2005
C..., il résulte de l'audition de Mme B... que son vêtement provenait d'un lot de Grandville vendu le 2 mai 1997 ; il résulte, par ailleurs, du dossier d'instruction que la demanderesse a remis en gage
comm
613723c9cd5801467740e20e
2 octobre 2001
Pierre X..., 2 / Mme Marie-Ange X..., demeurant ensemble 117, rue nationale, 78940 La Queue-les-Yvelines, en cassation de deux arrêts rendus les 14 juin 1995 et 7 mai 1998 par la cour d'appel
613723d1cd5801467740e8dd
9 avril 2002
Thierry X..., demeurant ..., 4 / de Mme Marie-Dominique du Y..., demeurant ..., prise en sa qualité de liquidateur de la liquidation de la SARL Gastrogest Creapole, 5 / de M.
édure suiviec/Manuel Z
613725a2cd5801467741f63a
1 avril 1998
B..., en sa qualité d'assureur du propriétaire du camion, instrument du dommage, à payer les sommes attribuées par le précédent arrêt du 3 mars 1994 à M.
Pôle 1 - Chambre 11
6a1e65c0cdc6046d47cab0ac
30 mai 2026
En l'espèce, le procès-verbal de notification de début de garde à vue, établi le 22 mai 2026 à 1 h 30, indique que les droits ont été notifiés à M.
6a210a57cdc6046d470902e0
3 juin 2026
à vue et le respect de ces formalités est excessif et justifie l'annulation de la garde à vue et de la procédure subséquente (Crim., 24 mai 2016, pourvoi n°16-80.564).
6a210a5bcdc6046d470903a3
61372222cd580146773fa814
26 mai 1994
sanitaires et sociales de la région Rhône-Alpes, ..., La demanderesse invoque, à l'appui de son pourvoi, le moyen unique de cassation annexé au présent arrêt : LA COUR, en l'audience publique du 31 mars
civ2
ECLI:FR:CCASS:2022:C200365
31 mars 2022
Selon l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 14 mai 2020), M.
6137268acd58014677426619
3 avril 2003
X... fait grief à l'arrêt confirmatif attaqué (Montpellier, 1er mars 2001) d'avoir rejeté la demande de reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur, alors, selon le moyen, que constitue une faute
ECLI:FR:CCASS:2018:CR02725
13 novembre 2018
à vue immédiatement lors de l'interpellation par l'officier de police judiciaire et non sur demande du gardé à vue ; qu'en l'espèce, la cour d'appel a relevé que lors du placement en garde à vue de M.
613723d5cd5801467740ec52
23 mai 2001
2000 ; qu'un juge délégué, après avoir annulé la procédure du fait que l'interpellation de l'intéressé n'apparaissait pas conforme au Code de procédure pénale et qu'il ne pouvait être placé en garde à
ECLI:FR:CCASS:2024:C200627
27 juin 2024
________________ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, DEUXIÈME CHAMBRE CIVILE, DU 27 JUIN 2024 Mme [E] [L], domiciliée [Adresse 1], a formé le pourvoi n° F 22-18.355 contre le jugement rendu le 31 mars
ECLI:FR:CCASS:2023:SO02000
25 octobre 2023
Les contrats de travail sont soumis à la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde de nuit à but non lucratif du 31 octobre 1951. 4.
VENDREDI
69c2d038cdc6046d47cb6b62
5 décembre 2025
la nuit du 31 janvier au 1er février 2023 et que la mini pelle était encore sous la garde juridique de la société Le club restaurant SAS.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00980
24 mai 2016
. / ELECT MF COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 24 mai 2016 Rejet Mme LAMBREMON, conseiller le plus ancien faisant fonction de président
61372515cd5801467741ada1
27 mars 2007
travail aux torts de l'employeur, la cour d'appel s'est bornée à retenir que ce dernier avait remis en mains propres à la salariée, au moment où elle quittait l'entreprise pour ses congés, une mise en garde
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