par un contrat de travail à durée déterminée du 21 juillet 2017 au 20 octobre 2017, renouvelé jusqu'au 08 janvier 2018, en qualité de plombier chauffagiste, statut ouvrier, niveau I, position 1, coefficient

[P] [T] a été engagé par contrat de travail à durée indéterminée, en qualité de chef d'équipe de service de sécurité incendie [3], niveau 1, échelon 1, coefficient 150, par la société [1] (anciennement

gratification exceptionnelle mais doit au contraire être considérée comme faisant partie de la rémunération effective mensuelle du salarié ; que le taux horaire conventionnel dû pour un conducteur au coefficient

Il s'avère enfin que le coefficient de Madame X... a été porté à 150 au mois de février 2012 ; Madame Myriam X... revendique un rappel de salaire résultant de l'application de la qualification niveau 3

Engagé en qualité d'agent de sûreté au coefficient 150 depuis le17 mars 2003, M.

Engagé en qualité d'agent de sûreté au coefficient 150 depuis le 15 juin 2005, M.

Au dernier état de la relation contractuelle, elle bénéficiait de la position 2-3, coefficient 150 de la convention collective et percevait un salaire brut de 3.478 euros.

[F] [B] a été engagé par la SAS Perguilhem suivant contrat de travail à durée indéterminée en date du 25 novembre 2004 en qualité de chauffeur livreur au coefficient 150 de la convention collective nationale

Aux termes d'un avenant du 31 décembre 2009, il a été convenu qu'elle exercerait à compter du 1 janvier 2010 les fonctions de responsable de magasin correspondant au coefficient 150.

fonctions ne requérant aucune connaissance particulière et entraînant une adaptation quasi-immédiate aux tâches confiées ; que ce contrat prévoyait une qualification conseiller de vente au niveau 2 coefficient

commerce et de maintenance, les produits et les services associés de la téléphonie ; que Mme X... a été embauchée en qualité de vendeuse le 1er décembre 2006 par la société Tel and Com au niveau 2 coefficient

] a été engagé par contrat à durée déterminée en date du 1er juillet 2003 par la société LA CORBEILLE BLEUE, en qualité de chauffeur véhicule léger, manutentionnaire polyvalent, position ouvrier, coefficient

Au dernier état de la relation contractuelle, il exerçait les fonctions de commis de douanes, statut agent de maîtrise, groupe 1, coefficient 150, de la convention collective des transports routiers et

MOTIFS DE LA DECISION Sur la rupture de la période d'essai : Moyens des parties : 15. M.

été remise par le magistrat signataire. ************* [M] [B] a été engagé par la société GTLE TRANSPORTS, à compter du 12 février 2007, en qualité de conducteur longue distance, groupe 7 coefficient

E] fait valoir pour sa part que les heures effectuées au cours de la période nocturne 21h-6h donnant lieu au paiement d'une prime horaire forfaitaire égale à 20 % du taux horaire conventionnel du coefficient

salarial DIDAXIS Ingénierie (ci-après société DIDAXIS) un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel à compter du 18 novembre 2013 en qualité d'ingénieur, statut cadre, position 2.3, coefficient

Au dernier état de la relation contractuelle, il occupait les fonctions de chef d'équipe Niveau III Position I, coefficient 150 pour une rémunération mensuelle brute de 1 851,89 euros.