conteste cette analyse des fonctions en rappelant que ce salarié n'a jamais été « propriétaire » de la clientèle et que conformément à ce qui a été relevé par le premier juge, il occupait un poste de responsable

P..., responsable d'agence, dès le 1.4 mai 2014 ; qu'il lui indique clans un mail qu'un client recherche dans le Sud Est, une personne pour assurer le support aux utilisateurs sur Windows 7 et office 2010

d'organiser son reclassement dans les conditions de l'article L. 1231-5 du Code du travail ; que par courriel du 6 mai 2011, celle-ci a proposé à Madame X... une liste de 8 postes de Directeurs et de responsables

de son ancienne salariée, élément qu'elle jugeait contesté ou opaque au moment des faits, - elle rappelle les circonstances de la rupture à savoir que Mme [W] a démissionné en même temps que son responsable

[L] n'a jamais exercé les fonctions de responsable d'agence sont contredites par la carte versée en pièce N° 16 divisant en avril 2018 le territoire métropolitain en cinq secteurs pour lesquels quatre

A..., le responsable d'agence de la société ; qu'il précise que, depuis la reprise de l'activité, M. X... a pour supérieur hiérarchique M.

jugement rendu le 30 avril 2015 par le tribunal d'instance du Havre (contentieux des élections professionnelles), dans le litige les opposant : 1°/ au Syndicat national des cadres, techniciens, agents

Il a été affecté, en 2014, sur le poste de « responsable d’agence », chargé de la gestion et du développement d’un des établissements de la société, situé à Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique

durant la période de suspension du contrat de travail de Mme X..., du 25 mars 2006 au 4 décembre 2006, les commissions avaient été générées par la seule activité de cette dernière en sa qualité de responsable

[M] à prix déprécié sans que cette dépréciation n'ait été décidée par le chef d'entreprise, elle ne produit pas non plus d'attestations en ce sens de responsables. Il n'est donc pas établi que M.

[J] à prix déprécié sans que cette dépréciation n'ait été décidée par le chef d'entreprise, elle ne produit pas non plus d'attestations en ce sens de responsables. Il n'est donc pas établi que M.

novembre 1986 par la société anonyme INTER PROMOTION, devenue SAS INTERPROMOTION puis SAS RESIDENCES INTER, en qualité de représentant de commerce, a été promu directeur commercial de l'ensemble des agences

[P] [L] (le salarié) le 18 juillet 2005 en qualité de responsable d'agences, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée.

indiquant qu'elle choisissait la rupture conventionnelle ('Merci de passer le message à [F] comme quoi je choisi la rupture conventionnelle'), l'employeur lui demande de se présenter le 9 septembre à l'agence

du [Localité 8] (Côte d'Ivoire), de [C] [O], né le 25 mai 1980 à [Localité 3], commune de [Localité 4], gérant de station, et de [T] [P], née le 28 septembre 1983 à [Localité 9] (Côte d'Ivoire), responsable

X...à compter du 2 janvier 2012 en qualité de chargé d'affaires-responsable d'agence, avec le statut cadre. Il était stipulé que M.

Si le salarié a refusé de remettre la clé du site à son employeur, préférant la restituer à la personne qui la lui avait confiée, soit le responsable d'agence EDF, il n'est pas contesté que l'employeur

décembre 2008), que Mme X... a été engagée le 1er juillet 1984 par la société Supplay, au sein de laquelle elle exerçait, suivant avenant au contrat de travail du 3 février 1987, les fonctions de responsable