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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

Chambre 4-2

643a423ad83dbd04f5fb291b

Appel

14 avril 2023

14 avril 2023

Madame [B] réplique que': sur les demandes de rappels de salaire': - l'employeur n'a pas appliqué les salaires minimaux fixés par la convention collective applicable au rapport des parties'; - le

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO10201

Cassation

12 février 2020

12 février 2020

s'agissant de la demande de rappel de salaire sur la base du taux conventionnel applicable : la société Bati Europe Interim expose que pour des raisons fiscales, elle versait au salarié une rémunération

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 5

6033c6ac59e2597922d7fc34

Appel

30 mars 2017

30 mars 2017

réel de l'intéressé' et est 'calculée sur le salaire minimal conventionnel de la qualification de l'intéressé [...] aux taux suivants : 2 % après 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise ; 5 % après 7 ans

Source officielle
CA

5ème chambre sociale PH

6628a179b2cb67000826a587

Appel

23 avril 2024

23 avril 2024

[U] [V] a acquis la qualité de cadre à la date du 30 décembre 2016, qu'à cette date étaient applicables les salaires minimaux fixés au 1er février 2014, qu'il y a par conséquent lieu de prendre en compte

Source officielle
TA

6e Section - 1re Chambre

DTA_2531950_20260422

Administratif

22 avril 2026

22 avril 2026

instance, qu’il exerce une activité professionnelle continue à temps plein en qualité d’ouvrier d’exécution auprès du même employeur depuis octobre 2019 et justifie percevoir une rémunération égale au salaire

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO10158

Cassation

3 février 2021

3 février 2021

verser le montant de cette rémunération minimale ; qu'en conséquence, l'augmentation d'un minimum conventionnel ne bénéficie qu'aux salariés qui percevaient une rémunération inférieure ou égale au minimum

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO00318

Cassation

18 février 2009

18 février 2009

minimum conventionnel et non du salaire minimum de l'entreprise ; Attendu que M.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2200567_20240405

Administratif

5 avril 2024

5 avril 2024

C le fait qu'il ne percevait pas de ressources équivalentes au salaire minimal de croissance sur les trois années précédant sa demande, alors que les stipulations précitées de l'article 7 bis de l'accord

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2104262_20221117

Administratif

17 novembre 2022

17 novembre 2022

pour faire valoir ses droits auprès de l'assurance maladie et de pôle emploi ; par ailleurs, il n'est pas en mesure de vérifier le montant de sa rémunération, qui lui semble pourtant bien inférieur au salaire

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 9

660e431a0740db0008fa95a5

Appel

3 avril 2024

3 avril 2024

sur la base d'un travail à plein temps ; ' son salaire de référence ne doit pas être calculé d'après le salaire minimal conventionnel mais sur la base des salaires perçus pendant ses trois derniers

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Polynésie française

DTA_2500167_20250424

Administratif

24 avril 2025

24 avril 2025

anormalement basse, soit elle était irrégulière ; le prix proposé de 67 800 F CFP par mois ne couvre pas l'ensemble des charges fixes ; en retenant le volume horaire de 170 heures, et en l'appliquant au salaire

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c8e2bd3db21cbdd8688a

Appel

21 octobre 2003

21 octobre 2003

En vertu de l'article 2 de la "convention annexe II agents d'encadrement et techniciens", les salaires minimaux mensuels sont établis en multipliant le nombre de points correspondant au coefficient

Source officielle
CE

5ème et 4ème sous-sections réunies

CETAT:CETATEXT000025893498

Admin. suprême

16 mai 2012

16 mai 2012

Le montant horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance mentionné au même paragraphe est celui en vigueur au 31 décembre de cette même année " ; Considérant que les dispositions du b du

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO01727

Cassation

16 septembre 2009

16 septembre 2009

que son salaire réel était supérieur au salaire minimum conventionnel et qu'il convenait donc de calculer la majoration pour heures supplémentaires sur la base de son salaire réel, la cour d'appel n'a

Source officielle
CC

soc

613721bccd580146773f6a73

Cassation

27 mai 1992

27 mai 1992

, en violation de l'article 1134 du Code civil, alors que, enfin, le conseil de prud'hommes a constaté l'existence d'accords nationaux visant tout à la fois les salaires réels et les salaires minima hiérarchiques

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO11136

Cassation

26 septembre 2018

26 septembre 2018

l'exercice de fonctions supérieures ; qu'il n'établit pas davantage un droit à revendiquer le niveau le plus haut dans cette classification ; QUE la cour retient donc le seul niveau 1 ; QU'au vu des salaires

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cce2bd3db21cbdd91996

Appel

22 juillet 2014

22 juillet 2014

S'agissant de la demande de rappel de salaires sur la base de l'ANI des VRP, l'employeur exerçant une simple activité d'agent immobilier, ses salariés ne peuvent prétendre au bénéfice de l'accord précité

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cb99bd3db21cbdd8ddb5

Appel

10 mai 2011

10 mai 2011

nationale du 8 octobre 1990 étendue par arrêtés ministériels des 8 et 12 février 1991 concernant les ouvriers et employés des entreprises du bâtiment ; aux termes d'un accord régional portant sur les salaires

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO00165

Cassation

20 janvier 2010

20 janvier 2010

X... a, le 1er octobre 1985, été engagé en qualité d'ajusteur par la société Fitte ; qu'à l'issue d'une seconde visite de reprise en date du 17 mars 2004, le médecin du travail a déclaré le salarié inapte

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2304671_20231107

Administratif

7 novembre 2023

7 novembre 2023

Il ne verse au dossier qu'un seul bulletin de salaire pour le mois de février 2023, qui ne permet pas d'apprécier le caractère réel et effectif de son activité professionnelle à la date de la décision

Source officielle

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