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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01090
26 mai 2010
L. 122-14-3 (recodifié dans les articles L. 1232-1, L. 1233-2, L. 1235-1 et L. 1235-9) et L. 122-14-4 (recodifié dans les articles L. 1235-2, L. 1235-3 et L. 1235-2) du code du travail, ensemble de l'article
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ECLI:FR:CCASS:2013:SO02048
27 novembre 2013
L. 1233-61, L. 1233-62 et L. 1235-10 du Code du travail.
Ch. Sociale -Section A
6864c1f431953a33f9365ddf
1 juillet 2025
Selon l'article L. 1235-2 du même code, les motifs énoncés dans la lettre de licenciement prévue aux articles L. 1232-6, L. 1233-16 et L. 1233-42 peuvent, après la notification de celle-ci, être précisés
Chambre 4-1
69ef207fcdc6046d47b06efe
24 avril 2026
Par dérogation à l'article précédent, l'article L.1243-2 du même code prévoit que 'le contrat de travail à durée déterminée peut être rompu avant l'échéance du terme à l'initiative du salarié lorsque celui-ci
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00506
19 mars 2014
L. 1235-3, L. 1234-5 et L. 1235-9 du code du travail ; 3°/ que le juge a l'obligation de vérifier la cause exacte du licenciement au-delà des énonciations de la lettre de licenciement si bien qu'en
Chambre Sociale-Section 1
634f959fb5afe5adfff28ad8
18 octobre 2022
Sur le remboursement à pôle emploi Conformément aux dispositions de l'article L 1235-4 du code du travail, il sera ordonné à la SAS Abattoir du Pays de Sarreguemines de rembourser à Pôle emploi les
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00251
12 mars 2025
, L. 1235-1 du code du travail, L. 2313-2 du même code dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, ensemble le principe de la liberté des preuves en matière prud'homale
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000034205945
15 mars 2017
Elle est due sans préjudice de l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9 " ; que les deuxième et troisième alinéas de l'article L. 1235-10 du même code prévoient, en revanche, que, dans
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00077
20 janvier 2021
L. 1221-25, L.1231-1, L. 1232-1, L. 1232-6, L. 1234-1, L1234-9 et L. 1235-1 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10581
29 mai 2019
et de bulletins de salaires ; AUX MOTIFS propres QU'en application des articles L.1234-1 et L.1234-9 du code du travail, un employeur doit observer un délai de préavis et verser une indemnité au salarié
Pôle 6 - Chambre 9
6033a8021619a55c1eb7467f
3 mai 2017
Sur la rupture du contrat de travail Invoquant les dispositions des articles L. 1232-2 et L. 1225-4 et suivants du code du travail, Mme [K] soutient que son licenciement est nul, l'employeur ayant rompu
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01176
14 juin 2016
justification de son absence de sorte que le salarié n'avait commis aucune faute, la Cour d'appel a violé les articles L 1232-1, L 1234-1, L 1234-5 et L 1234-9 du Code du travail ; 2/ ALORS QUE le juge
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00602
29 mars 2017
L. 1231-1, L. 1237-2 et L. 1235-1 du code du travail ; 3.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01668
21 novembre 2018
l'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 du code du travail, le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi, les décisions
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00378
24 mars 2021
L. 1232-1 du code du travail.
Chambre Sociale
680875b8dfde5caae99bcfd4
22 avril 2025
Pour une ancienneté de 4 années dans une entreprise employant habituellement plus de onze salariés, l'article L. 1235-3 du code du travail prévoit une indemnité comprise entre trois et cinq mois de salaire
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10780
6 octobre 2016
L.1231-1, L.1235-2 et L.1237-1 du Code du travail ; 4.
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02067
2 décembre 2015
grave, en application des articles 1134 du Code civil et L.1231-1 du Code du travail, ensemble les articles 624 et 625 du Code de procédure civile.
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00505
b) le licenciement du 4 septembre 2006 Aux termes de l'article R.1232-1 du Code du travail, la lettre de convocation à l'entretien préalable adressée au salarié rappelle 120821/MM/DG que celui-ci peut
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2023:460949.20231004
4 octobre 2023
Aux termes du deuxième alinéa de l'article L. 1235-10 du code du travail : " () En cas d'annulation d'une décision de validation mentionnée à l'article L. 1233-57-2 ou d'homologation mentionnée à l'article