Y... à partir du 1er août 1984 et qui se bornait à affirmer que l'intéressé, qui avait toujours perçu régulièrement son salaire n'aurait pas continué à travailler s'il n'avait pas reçu son salaire d'août

décision de suspension de son permis de conduire a des conséquences sur sa vie personnelle ; - la mise en place d'un éthylotest anti-démarrage dans sa voiture de fonction lui permettrait de pouvoir continuer

Il soutient qu’il n’a pas commis de violences et demande au tribunal de lui laisser une chance de rester en France pour pouvoir continuer à travailler. Vu les autres pièces du dossier.

Elle soutient que : - l'arrêté attaqué est insuffisamment motivé ; - placée en congé longue durée d'office octroyé du 07 décembre 2023 au 30 septembre 2024, elle a continué à accomplir son service

judiciaire aux fins de : - décrire, à la date de consolidation, les séquelles résultant de l'accident du travail déclaré par M.

[P] prétend que du 11 mai 2009 , date de sa démission au 7/07/2009 , date de la conclusion du nouveau contrat, il a cependant continué à travailler de manière occulte pour l'association.

X... ne justifiait pas d'un préjudice financier dès lors qu'il avait continué à travailler entre 55 et 60 ans et qu'il avait été rémunéré à ce titre, quand le salarié faisait valoir que le préjudice par

chez ses autres employeurs pour pouvoir continuer à travailler chez l'employeur et qu'elle avait cessé de travailler au service de cette dernière, qu'elle ne s'était pas rendue travailler

COOPERATEURS ET AU DOMICILE DE LEURS CLIENTS, SANS POUVOIR VENDRE D'AUTRES PRODUITS QUE CEUX DE LA SOCIETE; QU'APRES LE DEPART DE SON PERE LE 1ER MARS 1966 ET JUSQU'AU MOIS DE JUILLET 1967, IL AVAIT CONTINUE

- il a déposé le 12 avril 2023 un dossier de demande de renouvellement de titre de séjour sur le site " démarches simplifiées " ; - son récépissé expire le 20 juin 2023 et ne l'autorise pas à continuer

X... de ce qu'elle mettait un terme à son engagement le 17 décembre suivant, avec autorisation de continuer de travailler jusqu'à la fin du même mois ; que le 6 janvier 1997 Mme Y..., épouse du médecin

Elle soutient que : - elle a été reconnue travailleur handicapé avec un taux d'invalidité supérieur à 50% ; - elle a deux prothèses et souffre d'ostéonécrose et chondrocalcinose articulaire, elle est

Si elle affirme que Mme B... aurait continué à travailler en Suisse en 2023 et donc à résider à Thoiry, cette affirmation ne repose sur rien.

à trente-cinq heures et prévoyant le versement d'une indemnité de réduction du temps de travail pour maintenir le salaire à son niveau antérieur, les salariés qui ont, comme en l'espèce, continué à travailler

accident en faisant valoir qu’aucun fait accidentel n’est caractérisé en l’absence de témoin malgré la présence de nombreux préparateurs dans l’entrepôt, de signalement effectué par le salarié qui a continué

médecin urgentiste qui ne pouvait donc délivrer les certificats de prolongation ; que la déclaration n'est pas tardive car dans les 6 jours, les textes prévoyant un délai de 2 ans ; que le salarié a continué

Y... n'était venu à aucun moment se plaindre d'un problème de santé ou d'un accident du travail le 31 mars 2014, qu'il a continué son travail normalement et que s'il lui avait signalé quelque chose, il

la constatation médicale des lésions déclarées est tardive et que la prise en charge de ce sinistre ne pouvait intervenir d'emblée sans qu'une enquête ne soit diligentée alors même que le salarié a continué

que la décision attaquée vise bien un refus de renouvellement, où l'urgence est présumée, et que cette même décision a pour effet de placer le requérant dans une situation précaire, l'empêchant de continuer

afférentes aux congés payés, alors, selon le moyen, que le salarié dont le licenciement est nul et qui est réintégré dans son emploi a droit au bénéfice des congés payés qu'il aurait acquis s'il avait continué