E A a été recruté par le centre hospitalier de Thiers le 28 octobre 2005 en qualité d'aide-soignant contractuel, puis a été mis en stage en 2006 et titularisé le 1er juillet 2007.

Elle soutient que : - elle n'a pas été destinataire de l'avis d'inaptitude totale et définitive à ses fonctions d'aide-soignante émis par le comité médical départemental ; - le refus de reclassement

Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en œuvre d'une prime liée au projet médical de l'hospitalisation aigue pour les infirmiers diplômés d'état et les aides soignants diplômés d'état

"Vous avez pris cette initiative au risque de laisser nos patients sans assistances par les aides-soignantes, ce qui me semble révélateur de l'état d'esprit dans lequel vous concevez votre travail.

ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF A LA DUREE DU TRAVAIL ET A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DES PERSONNELS AIDE-SOIGNANT, AGENT DE SOINS, AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE ET ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

procède à une cession de bail prohibée le preneur qui a recours, de façon systématique, à un prestataire de services afin d'exploiter les terres louées ; qu'en l'espèce, pour considérer que Mme [E], aide-soignante

demande de communication des documents suivants détenus par l'hôpital Henri-Mondor de Créteil : 1) le procès-verbal de la séance de la commission administrative paritaire (CAP) de révision des notes des aides-soignants

La circonstance que le préfet n'a pas mentionné l'ensemble des éléments relatifs à la vie privée de la requérante, notamment sa formation d'aide-soignante ou sa promesse d'embauche comme aide à la personne

dès lors qu'elle se trouve dans l'impossibilité d'obtenir un récépissé lui permettant de justifier de la régularité de sa situation, qu'elle est exposée au risque de ne pouvoir obtenir son diplôme d'aide-soignante

X... et Mme Y..., l'ont tous été pour occuper le même emploi d'aide soignant pour l'un et d'aide médico psychologique puis aide soignante pour l'autre, emplois qui sont nécessairement liés à l'activité

mai 1987 par lequel le tribunal administratif de Nice a rejeté sa demande tendant à l'annulation pour excès de pouvoir de l'arrêté du maire de Grasse, en date du 28 août 1984, mettant fin à son stage d'aide

du 23 juin 2025, notifiée par courrier du 27 juin 2025, par laquelle le jury de validation des acquis de l’expérience n’a validé aucune unité de compétence en vue de l’obtention du diplôme d’Etat d’aide-soignante

regardée comme demandant au tribunal d’annuler la décision du 13 mai 2025 par laquelle le directeur des ressources humaines du centre hospitalier Jean Coulon-Gourdon l’a affecté sur un poste vacant d’aide-soignante

A... soutient que son état de santé justifie la nécessité d’un congé longue maladie indispensable à son rétablissement afin de reprendre ses fonctions d’aide-soignant.

Mme B soutient que : - l'accident survenu le 3 décembre 2019 dans l'exercice de ses fonctions d'aide-soignante au centre hospitalier de Semur-en-Auxois a été reconnu imputable au service par un arrêté

représentée par Me Vigreux, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision en date du 18 novembre 2022 par laquelle le directeur du centre hospitalier Charles Perrens l'a intégrée dans le corps des aides-soignants

statuant sur le fondement des dispositions de l’article L. 521-1 du code de justice administrative : 1°) de suspendre l’exécution de la décision du 16 janvier 2026 mettant un terme à sa formation d’aide-soignant

Mme A..., aide-soignante depuis juillet 2015 au centre hospitalier de Nevers, a bénéficié d’arrêts de travail pris en charge au titre d’une maladie professionnelle à compter du 3 septembre 2018.