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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00598
24 mars 2010
X... a été engagé par la société Serop industrie le 26 avril 2000 ; qu'ayant été licencié par lettre du 15 mars 2005 en raison de son refus de signer un avenant à son contrat de travail en application
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01109
18 mai 2011
, en prenant en compte, à côté de l'intérêt de l'entreprise, celui du salarié eu égard à « l'extension de ses compétences et sa connaissance de l'entreprise », au « maintien de son intérêt au travail
Pôle 6 - Chambre 6
6032c012882f0836864b14f9
29 novembre 2017
Sur l'application de l'accord d'entreprise du 22 septembre 2006 depuis l'embauche La SAS TAIS fait valoir que pour la période située entre l'embauche de Monsieur [L] et le 1er avril 2011, les parties
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01036
5 juin 2013
, - portés à 4 jours ouvrables après 10 ans de présence dans l'entreprise, - portés à 6 jours ouvrables après 15 ans de présence dans l'entreprise.
Cour d'Appel
6253ca17bd3db21cbdd8a09a
20 décembre 2007
en application de l'accord d'entreprise du 24 février 2003 " et demande à la cour, statuant à nouveau, de : • dire et juger que la garantie de la délégation AGS Unedic n'est pas dù au titre de l'accord
7ème Ch Prud'homale
642fb7afcece1704f57479cd
6 avril 2023
accord d'entreprise à application rétroactive a été conclu le 10 novembre 2017 pour permettre aux salariés dans la situation de Mme [K] de bénéficier également de conditions de départ à la retraite plus
6253ca99bd3db21cbdd8b80e
27 mars 2008
temps de travail : Jusqu'à fin janvier 1998, et selon les bulletins de salaire, la rémunération du salarié était calculée sur une base de 39 heures hebdomadaires, soit 169. 65 heures mensuelles en application
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10398
3 juin 2020
préjudice est certain; que la réparation de la perte de chance doit être mesurée à la chance perdue et ne peut être égale à l'avantage qu'aurait procuré cette chance; que cependant le non-respect de l'application
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02238
16 décembre 2015
de Propreté et que les transferts ont été organisés dans le cadre de l'application de l'Annexe VII de l'accord du 29 mars 1990, à l'occasion de la reprise de marchés par de nouveaux employeurs ; qu'aux
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00112
23 janvier 2013
septembre 1999 par le syndicat Professionnel des pilotes du port de Dunkerque en qualité de patron de "pilotine", vedette assurant la conduite et le retour des pilotes à bord des navires ; qu'en application
Pôle 6 - Chambre 3
616343eb88dc29ccde27f04e
24 mai 2011
Les salariés de l'entreprise accomplissaient en effet des heures supplémentaires en partie non déclarées et rémunérées par intégration dans des primes de panier et de rendement, suite à un accord d'entreprise
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00141
31 janvier 2018
l'article 35-2-2 de la convention collective applicable des hôtels, cafés, restaurants ; Mais attendu qu'il résulte de l'arrêté ministériel du 1er octobre 1947 que l'obligation de nourriture ne trouve application
Pôle 6 - Chambre 1
6163a7a79e14e201140bd96e
23 juillet 2010
CFTC, et par [V] [B] et [R] [I] pour la CGT-FO, chacun de ceux-ci étant identifiés par ses seuls prénoms et noms patronymiques ; Qu'il ressort du procès-verbal de la réunion du comité central d'entreprise
6253c9b6bd3db21cbdd891a1
23 février 2007
ainsi trouvée dans l'obligation de se tenir en permanence à la disposition de son employeur ; Qu'au contraire la Sarl ADREXO affirme en substance qu'aux termes du contrat dont la teneur constitue l'application
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10363
13 avril 2022
En application de l'article 1014, alinéa 1er, du code de procédure civile, il n'y a donc pas lieu de statuer par une décision spécialement motivée sur ce pourvoi.
5e Chambre
60339a1320613e4ee67112d0
11 mai 2017
Pour toutes ses absences justifiées, hors congés payés, Mme [T] perçoit une compensation de salaire calculée par application de l'accord d'entreprise conclu entre la société Conforama et les partenaires
Pôle 6 - Chambre 5
633fc382e633183e2ee17bcd
6 octobre 2022
La société Main Sécurité s'oppose à une telle demande compte tenu de l'organisation du temps de travail en application de l'accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail.
Pôle 6 - Chambre 9
660e43180740db0008fa9535
3 avril 2024
Cependant, la société Printemps justifie avoir, en application de l'accord d'entreprise, procédé à une régularisation au prorata temporis de la présence du salarié sur la période de référence.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01002
20 juin 2018
Y..., engagé par la société Mecaplast le 31 août 1998 et exerçant les fonctions d'opérateur 2, délégué du personnel et membre du comité d'établissement de Précigné et du comité central d' entreprise, a
4eme Chambre Section 2
69d5e30ccdc6046d477b1d08
7 avril 2026
Or la société ne discute pas le volume des heures supplémentaires mais indique seulement que Mme [M] n'a jamais rien réclamé pendant la relation de travail et que, par application de l'accord d'entreprise
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