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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre civile Section 2
6347abff29ffd2adfff4f210
12 octobre 2022
Dans ce cas, la décision est réputée notifiée à la date de son prononcé.
Pôle 6 - Chambre 4
60330d50153fe97f6e587bc4
10 octobre 2017
retenus afin de dire s'ils laissaient présumer l'existence d'un harcèlement moral et, dans l'affirmative, d'apprécier les éléments de preuve fournis par l'employeur pour démontrer que les mesures en cause
2ème CHAMBRE CIVILE
Portalis DBVJ-V-B7B-JVOE SAS BODARDc/SCI LA PROVENCALE
5fd9842da9667573a15accb0
16 janvier 2020
Le prix a été fixé comme suit : « La vente, en cas de réalisation, aura lieu moyennant le prix de SEPT CENT SOIXANTE DIX EUROS (770 €) par mètre carré de surface de plancher avec un PRIX MINIMUM de NEUF
Pôle 6 - Chambre 10
603535e71bdec5601c3d1a76
1 juin 2016
pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Pôle 6 - Chambre 7
6032aea87374c02633f224c3
7 décembre 2017
[O] [O] dénué de cause réelle et sérieuse.
cr
ECLI:FR:CCASS:2016:CR05511
13 décembre 2016
GUÉRIN président, R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E ________________________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ LA COUR DE CASSATION
Pôle 6 - Chambre 11
60355d27859414854c91f268
6 mai 2016
au supermarché pour effectuer des courses pour le couple ; il apparaît qu'elle s'y est rendue le plus tôt à 8h40, le plus tard à 17h03 en semaine et un ticket de caisse du samedi à 10h42.
GNAL SEC SOC: CPAM
ésenté par Me François LAFFORGE, avocat au barreau de PARISc/DEFENDERESSE
66201262f05edb385fb2a416
16 avril 2024
La société [18] n'ayant jamais été l'employeur de Monsieur [A] [P], elle sera mise hors de cause. Il en va de même pour la société [24], dont la mise hors de cause sera prononcée d'office.
8ème Ch Prud'homale
5fca84cbc7d9a9754dd3918a
18 septembre 2020
Compte tenu de l'ensemble de ces éléments, du préjudice causé par la perte injustifiée de son emploi et de la faible employabilité de Mme [V], il convient de lui allouer la somme de 45.000 € net à titre
Deuxième Chambre
65a196af0ddb778926963052
18 décembre 2023
DÉBATS : A l'audience publique tenue le 26 Septembre 2023, les avocats en la cause ont été entendus en leurs plaidoiries par Madame ANDRIEUX, Juge, siégeant en qualité de juge rapporteur avec l’accord
Pôle 2 - Chambre 3
61625c95d64a6b1f5148772a
2 juin 2014
................................................................................8.000 € - déficit fonctionnel permanent ............................................................................45.000
6ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01158_20240515
15 mai 2024
Dans le cas où la demande d'autorisation de licenciement présentée par l'employeur est fondée sur un motif de caractère économique, il appartient à l'inspecteur du travail et, le cas échéant, au ministre
5fd9548cb204383decc6edf5
20 février 2020
à la Cour : sur renvoi de cassation d'un arrêt rendu le 17 janvier 2019 (Pourvois N° K 17-20.616 et A 17-27.185) par la 3ème Chambre Civile de la Cour de Cassation sur un arrêt rendu le 10 mai 2017 (RG
civ2
ECLI:FR:CCASS:2019:C201172
26 septembre 2019
à la somme de 42 734 euros hors charges et hors taxes, alors selon le moyen, que la cassation qui interviendra sur le premier moyen de cassation, qui critique l'arrêt attaqué en ce qu'il a rejeté la demande
4 Ch. Cab 4 (ch famille)
69793d30cdc6046d47e9e819
7 janvier 2026
Localité 5] Défaillant, DÉFENDEUR LE JUGE AUX AFFAIRES FAMILIALES DU TRIBUNAL JUDICIAIRE D'AMIENS a rendu le jugement réputé contradictoire suivant par mise à disposition au greffe après que la cause
JAF Cabinet 3
691712e0e097417ee1bfafef
3 juillet 2025
Modalités de recouvrement de la pension alimentaire En cas de défaillance dans le règlement des pensions alimentaires, y compris l’indexation, le créancier peut en obtenir le règlement forcé en utilisant
Pôle 5 - Chambre 1
615e0e54c25a97f0381f54fc
7 octobre 2014
total de 143.534,95 euros TTC, puis fait assigner le 6 janvier 2009 les sociétés SORECOP et COPIE FRANCE devant le tribunal de grande instance de Paris pour qu'il soit jugé qu'aucune des factures en cause
4ème Chambre civile
670ec2ea1c3411ff3458549b
15 octobre 2024
En tout état de cause, elle considère que la sanction n’est pas manifestement excessive, si bien qu’il n’est pas justifié, le cas échéant, de la réduire.
soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00342
17 mars 2021
SECOND MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir infirmé le jugement entrepris, et, statuant à nouveau, d'avoir dit sans cause réelle et sérieuse le licenciement de M. Y...
Cour d'Appel
6253c91bbd3db21cbdd87407
19 mai 2004
part, ET : Monsieur André Y.... représenté par Me Solange TESTON, avoué assisté de la SCP LAGAILLARDE ET ASSOCIES, avocats DEFENDEUR D'autre part, a rendu l'arrêt contradictoire suivant après que la cause
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