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47 591 résultats pour « motif disciplinaire »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO00859

Cassation

12 juillet 2022

12 juillet 2022

la rupture de son contrat de travail repose sur un licenciement pour cause réelle et sérieuse et le déboute de sa demande de dommages-intérêts subséquente, alors « que la lettre de licenciement pour motif

Source officielle

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TA

Tribunal Administratif de Montreuil

ORTA_2410752_20250304

Administratif

4 mars 2025

4 mars 2025

disciplinaire ; 2°) d'annuler la décision du 31 mai 2024 par laquelle le ministre du travail a refusé de manière implicite l'autorisation de licencier Mme B pour motif disciplinaire ; 3°) d'enjoindre

Source officielle
CE

3 SS

CETAT:CETATEXT000007755873

Admin. suprême

1 mars 1989

1 mars 1989

09-01-04 COMMUNE - AGENTS COMMUNAUX - CESSATION DE FONCTIONS - LICENCIEMENT - LICENCIEMENT DES AGENTS NON TITULAIRES -Stagiaires - Licenciement en cours de stage pour insuffisance professionnelle - Motifs

Résumé IA — à vérifier
TA

9ème Chambre

DTA_2209564_20250408

Administratif

8 avril 2025

8 avril 2025

C A pour motif disciplinaire.

Source officielle
CE

2 SS

CETAT:CETATEXT000007730278

Admin. suprême

27 mai 1988

27 mai 1988

Schrameck, Commissaire du gouvernement ; Considérant que la décision de licencier un agent public, même recruté à titre précaire, ne peut légalement intervenir, lorsqu'elle est motivée par des raisons

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2107819_20230105

Administratif

5 janvier 2023

5 janvier 2023

Pour prononcer le licenciement de Mme A pour motif disciplinaire, le directeur de l'école nationale supérieure d'Arts et Métiers a considéré que le refus de l'intéressée de signer le nouveau contrat qui

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO02563

Cassation

7 décembre 2017

7 décembre 2017

cour d'appel des éléments de fait et de preuve qui lui étaient soumis, dont elle a déduit que l'employeur ne démontrait pas avoir informé les délégués du personnel du licenciement de la salariée pour motif

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO02270

Cassation

31 octobre 2012

31 octobre 2012

et sans formalités mettre fin à la période d'essai, il doit, lorsqu'il invoque un motif disciplinaire, respecter la procédure disciplinaire ; qu'ainsi en déboutant la salariée de sa demande indemnitaire

Source officielle
CC

soc

613721b6cd580146773f66aa

Cassation

21 mai 1992

21 mai 1992

De Y... embauché par la société Das le 12 septembre 1983 en qualité de chef peintre 1er échelon, et promu au 2e échelon en juillet 1984, a été licencié pour motif disciplinaire le 10 juin 1988 ; Attendu

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2008:SO00313

Cassation

21 février 2008

21 février 2008

X... avait fait l'objet d'un licenciement pour motif disciplinaire ; qu'en condamnant le Crédit lyonnais à paiement d'une indemnité conventionnelle de licenciement cependant que, nonobstant la mise à l'écart

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2103909_20230620

Administratif

20 juin 2023

20 juin 2023

du 29 septembre 2020 par laquelle l'inspectrice du travail a autorisé son licenciement pour motif disciplinaire ; 3°) de refuser son licenciement pour motif disciplinaire ; 4°) de mettre à la charge

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2303434_20240209

Administratif

9 février 2024

9 février 2024

B A pour motif disciplinaire ; 2°) d'enjoindre à l'administration d'autoriser le licenciement de M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2300394_20240209

Administratif

9 février 2024

9 février 2024

B A pour motif disciplinaire ; 2°) d'enjoindre à l'administration d'autoriser le licenciement de M.

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TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2105109_20221014

Administratif

14 octobre 2022

14 octobre 2022

Surel, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision du 7 septembre 2020 par laquelle l'inspectrice du travail de l'unité de contrôle n° 2 de la Sarthe a refusé d'autoriser le licenciement pour motif

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CAA

8ème chambre

DCA_23PA04698_20241021

Admin. Appel

21 octobre 2024

21 octobre 2024

Il ressort des pièces du dossier que la demande d'autorisation de licenciement pour motif disciplinaire de M.

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CC

comm

6137234dcd5801467740805c

Cassation

6 juillet 1999

6 juillet 1999

Groupe assurance européenne (l'assureur) , a sombré au large de Jacqueville, dans le voisinage d'Abidjan (Côte-d'Ivoire) ; que l'assureur ayant refusé de l'indemniser des conséquences du naufrage au motif

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2201303_20240913

Administratif

13 septembre 2024

13 septembre 2024

Par une nouvelle décision du 16 novembre 2021, le maire a prononcé le licenciement pour motifs disciplinaire de M. B.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2318596_20260430

Administratif

30 avril 2026

30 avril 2026

A... pour motif disciplinaire ; 2°) de mettre à la charge de l’Etat la somme de 3 000 euros au titre de l’article L. 761-1 du code de justice administrative, ainsi que les entiers dépens.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montpellier

ORTA_2404173_20250318

Administratif

18 mars 2025

18 mars 2025

ministre du travail le 16 juin 2024 en ce qu'elle confirme la décision de l'inspectrice du travail du département de l'Hérault du 21 décembre 2023 ayant refusé d'autoriser le licenciement de Mme B A pour motif

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montpellier

ORTA_2404175_20250318

Administratif

18 mars 2025

18 mars 2025

A B pour motif disciplinaire ; 3°) de condamner l'Etat à lui verser la somme de 2 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

Source officielle