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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 5
61638eeb0d12e998c06d9d32
9 décembre 2010
appartenant aux services sédentaires à 60 ans ; que cette limite d'âge a été mise en place car il n'existait pas depuis 1946 dans le Statut National du Personnel des Industries Electriques et Gazières de motif
soc
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01827
30 septembre 2010
octobre 1998 ; qu'elle a continué à travailler jusqu'au 13 octobre 1999, date à laquelle elle a été en congé de maternité ; qu'elle a reçu le 8 décembre 1999 une attestation ASSEDIC indiquant comme motif
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_22NC03185_20230201
1 février 2023
Il a été convoqué une troisième fois devant le comité médical devant lequel il ne s'est pas présenté au motif d'une panne de voiture.
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00843
30 avril 2014
QU'il s'évince des dispositions de l'article L. 1232-6 du code du travail que c'est le motif de rupture mentionné dans la lettre de licenciement qui détermine le caractère disciplinaire ou non du licenciement
3ème Chambre
DTA_2007020_20230810
10 août 2023
licenciement brutal et le refus de report de la date de licenciement ont eu des conséquences sur sa santé ; - le montant de son ARE a été calculé sur la base de 57 % de son salaire journalier en raison du motif
ECLI:FR:CCASS:2019:SO11133
6 novembre 2019
FB COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 6 novembre 2019 Rejet non spécialement motivé M.
1ère chambre
DTA_2208825_20230301
1 mars 2023
Si la requérante, pour contester le refus de titre de séjour qui lui a été opposé au motif d'une rupture de la communauté de vie entre époux, produit une attestation du 10 mai 2022 selon laquelle elle
6e Section - 2e Chambre
DTA_2105053_20230328
28 mars 2023
d'achèvement des travaux, soit mai 2008 ; - la circonstance que le logement situé au 4e étage de l'immeuble a été occupé, à compter de 2012, par un descendant des administrateurs de la société n'est pas un motif
7ème chambre
DTA_2107767_20231219
19 décembre 2023
légitime pour avoir indiqué à son employeur qu'elle ne souhaitait pas le renouvellement ou la prolongation de son contrat ; - le fait que le CHICAS ait retenu le motif d'une rupture anticipée à l'initiative
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01384
3 octobre 2018
l'inspecteur du travail ; en outre, les faits déjà invoqués par l'employeur devant l'inspecteur du travail et qui ont donné lieu à un refus d'autorisation de licencier ne peuvent pas être invoqués comme motif
DTA_2300327_20250514
14 mai 2025
et produit au soutien de cette allégation un " solde de tout compte " daté et signé par les deux parties le 1er avril 2022, un formulaire à destination de Pôle emploi mentionnant une démission comme motif
DTA_2005212_20220916
16 septembre 2022
familiaux graves requérant sa présence auprès de son fils et de son petit-fils ; - les motifs médicaux et familiaux sont, selon les termes de l'article 15D du règlement de l'ANAH, au nombre des motifs
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02551
7 décembre 2017
expérience et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent » ; que si en principe chaque partie au contrat de travail est libre de le rompre au cours de la période d'essai, sans donner de motif
Chambre Sociale
661a20354cfa010008a2d825
11 avril 2024
par lettre recommandée avec accusé réception comportant l'exposé du ou des motifs de rupture du contrat de travail.
Tribunal Administratif de Toulouse
ORTA_2305923_20231004
4 octobre 2023
hébergement ; ils sont parmi les familles les plus vulnérables ; - la décision par laquelle le préfet de la Haute-Garonne a décidé de mettre fin à leur prise en charge hôtelière est insuffisamment motivée
1ère CHAMBRE CIVILE
62848f7d498a54057d102d20
17 mai 2022
développement et la protection d'obtention végétale, a assigné la société [E] [U], société de droit portugais, au visa des articles 1134 et 1147 anciens du code civil en paiement de diverses sommes au motif
DTA_2007934_20240805
5 août 2024
Mme C Dit A soutient que son licenciement est lié à sa qualité de syndicaliste ; que, compte tenu du motif indiqué par la CCI dans son attestation, elle ne perçoit de la part de Pôle emploi que 57% de
ORTA_2305972_20231005
5 octobre 2023
prise en charge en hébergement d'urgence auprès de la préfecture ; - aucune orientation vers une structure d'hébergement stable ou un logement adapté à leur situation ne leur a été proposée ; - le motif
Chambre 4-2
6868b6bd2f06adf21413c3e3
4 juillet 2025
L'employeur fait valoir en réplique que la protection accordée au salarié ayant dénoncé des faits de harcèlement moral ne s'applique que si la lettre de licenciement vise comme motif de rupture cette dénonciation
comm
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00590
27 juin 2018
de la rupture ; qu'en s'abstenant dès lors de rechercher si, comme cela était soutenu, le véritable motif de la révocation de M.
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